Banca Centrală Europeană a extins cu doi ani politica prin care le permite angajaților să lucreze de acasă și le cere doar să fie la birou circa 50 la sută din timpul lor, într-un moment în care entități importante anunță schimbarea politicii lucrului la distanță.
BCE le va permite angajaților să lucreze de la distanță 110 zile, sau aproximativ jumătate din timpul lor de lucru, iar angajații nu vor fi obligați să se afle în Frankfurt în timpul lucrului la distanță.
Luna trecută, gigantul bancar american JPMorgan Chase le-a cerut angajaților, care lucrează acum în regim hibrid, să revină la munca de la birou timp de cinci zile pe săptămână, din martie. Și Amazon și alte mari companii au cerut la finalul anului trecut să ceară revenirea angajaților la birouri, notează Agerpres.
- Studiu: Românii vor transparență salarială, însă doar opt la sută dintre angajați își cunosc grila de salarizare
- Femeile reprezintă un procent record de 62 la sută din noua promoție Bucharest Executive MBA, programul oferit de WU Executive Academy
- Workadis Group are un nou Business Development Director – Europe
95 la sută dintre angajați BCE au beneficiat de politica de telemuncă și au petrecut, în medie, 57 de zile în afara biroului, ceea ce nu a afectat conexiunile în bancă sau în afara ei. 80 la sută din angajați apreciază că nu este afectat modul în care conducerea percepe munca lor, iar 88 la sută spun că acest aranjament are efecte pozitive asupra echilibrului între viața profesională și cea de familie.
