Candidații aflați în căutarea unei oportunități de carieră, fie că sunt profesioniști, persoane cu experiență middle-level, entry-level sau studenți, au ocazia de a-și găsi o oportunitate de carieră potrivită la Angajatori de TOP București ONLINE.
Până pe 27 aprilie, cel mai mare târg de carieră din România se desfășoară pe platforma Hipo.ro. Candidații interesați de joburi în București, care nu au vizitat standurile virtuale ale angajatorilor, mai au la dispoziție două săptămâni în care pot explora ofertele disponibile, prin crearea unui cont gratuit pe site-ul Hipo.ro.
Ce pot găsi participanții la Angajatori de TOP București ONLINE
- Oportunități de carieră dedicate profesioniștilor, candidaților middle-level, entry-level și programe de internship pentru studenți;
- O selecție a unora dintre cele mai interesante joburi și programe de internship disponibile în secțiunea TOP Jobs București, precum QA Engineer, Junior Java Developer, Actuarial Auditor, Junior Refresh Quoting Analyst, Solutions Architect sau Financial Controlling Analyst;
- Candidații pot purta ultimele discuții cu angajatorii prin chat-ul live;
- Conferințe și workshop-uri online (webinarii) dedicate candidaților care își doresc să afle mai multe despre cum își pot dezvolta cariera;
- Candidații pot afla care sunt planurile de recrutare ale angajatorilor – disponibile pe profilul fiecărei companii.
Până acum, Angajatori de TOP București a avut peste 60.000 de vizitatori, dornici să viziteze standurile virtuale ale companiilor participante și să aplice la oportunitățile de carieră active.
În ce domenii se pot angaja candidații la Angajatori de TOP București ONLINE
Disponibilitatea de recrutare a angajatorilor prezenți la târgul de carieră online completează nevoia candidaților de a-și găsi un loc de muncă potrivit în această perioadă. Companiile pun la dispoziția candidaților joburi remote în domenii diverse. Cele mai multe sunt în IT&C, Contabilitate-Finanțe, Customer Support, Resurse Umane sau Vânzări. Și candidații interesați de domenii precum Inginerie, Achiziții-Logistică, Retail sau Marketing & PR pot aplica la locurile de muncă active pe platforma evenimentului.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
„P&G continuă să recruteze, iar siguranța candidaților și angajaților noștri este prioritară. Din aceste motive, procesul de recrutare și onboarding-ul noilor angajați se realizează 100 la sută online. A fost esențial pentru noi să găsim flexibilitate și din partea colaboratorilor noștri, iar Hipo a dat dovadă de acest lucru. Prin intermediul târgului online de joburi, am reușit să păstrăm comunicarea cu candidații și să ne adaptăm nevoilor acestora”, afirmă Flori-Ani Girba, Talent Supply Specialist – P&G.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Trăim vremuri excepționale, care ne determină să găsim metode inovatoare de a ne conecta cu viitorii potențiali colegi. Cu sprijinul Angajatori de TOP, ne-am bucurat de experiența primului webinar de cariere cu audiență din Timișoara și București. Participanții ne-au surprins plăcut cu participarea activă, întrebări relevante și interes pentru domeniul cercetării în sustenabilitate”, spune Roxana Brăhășteanu, Director Talent Acquisition – Sustainalytics.
Companiile participante la Târgul de carieră online Angajatori de TOP București sunt Accenture, ADP (Automatic Data Processing), Allianz Technology, Ariston, Axway, BCR, British American Tobacco, CGI, Dell Technologies, Deloitte, dm drogerie markt, EY, FarmaVet, Finastra, Groupe Renault, Harman, HeidelbergCement, HP Inc, Huawei, InCrys, JTI, Kalypso, Kaufland, Kellogg’s, LSEG în România, Mercedes-Benz, Metro Cash&Carry, Michelin, Nestle, P&G, PepsiCo, Philip Morris, ProCredit Bank, Raiffeisen Bank, Societe Generale European Business Services (SG EBS), Stefanini, Sustainalytics, Teleperformance, Telus International, Veeam Software.