Liderul pieței locale de electrocasnice lansează programul WE-inTech, o inițiativă ce își propune să sprijine femeile care își doresc o carieră în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM – science, technology, engineering and mathematics).
Arctic le oferă participantelor traning-uri, sesiuni de intership și oportunitatea de a fi angajate în companie. Programul se adresează studentelor aflate în anii III sau IV, în facultățile cu profil tehnic. Ele se pot înscrie aici, până pe 23 mai.
Programul va debuta cu un workshop de trei zile, organizat online, la finalul lunii iunie, și care va include training-uri despre ultimele tendințe în tehnologie și transformare digitală, dar și sesiuni inspiraționale și practice. WE-inTech va continua pe parcursul a 12 luni. Participantele vor beneficia de un program de mentorat, care se va concentra asupra unui proiect ales de comun acord.
„Programul WE-inTech reprezintă o premieră pentru Arctic. Suntem mândri să ne alăturăm acestei inițiative Arçelik și să contribuim la promovarea egalității de gen în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii. Subreprezentarea femeilor care lucrează în domeniul tehnologiilor inovatoare este o realitate, iar companiile din sector trebuie să implementeze programe pentru a putea corecta acest dezechilibru. Arctic își dorește și să aducă în prim-plan importanța unei cariere a femeilor în cercetare & dezvoltare”, declară Murat Büyükerk, Chief Executive Officer Arctic.
„WE-inTech este un program a cărui eficiență a fost demonstrată în ultimii doi ani, în Turcia. Disparitatea de gen există în toate domeniile tehnologiei și este vizibilă în special în cele inovatoare, cum ar fi inteligența artificială. Pentru că ne dorim un echilibru și o conștientizare reală a contribuției femeilor în organizație, am dezvoltat deja un alt program de mentorat pentru angajate, iar WE-inTech vine în completarea sa și se adresează viitoarelor generații de femei care își doresc o carieră în domenii STEM. Diversitatea în domeniile tehnice, cu precădere, este un aspect care ne preocupă, iar susținerea dezvoltării unei forțe de muncă ce înglobează competențe STEM este esențială pentru o societate de succes”, spune Maria Tătaru, HR Director Arctic.
Inițiativa WE-inTech se află la a treia ediție. Acesta este primul an în care este deschisă și studentelor din afara Turciei. Proiectul se aliniază angajamentelor sociale ale Arçelik, compania-mamă a Arctic, de a sprijini mișcarea pentru egalitatea de gen în tehnologie și inovare, în cooperare cu UN Women’s Generation Equality Forum.