Unul dintre cei mai importanți retaileri din România își reafirmă angajamentul pentru incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități și anunță disponibilitatea a 100 de noi locuri de muncă pentru acestea.
Rolurile sunt disponibile în toate magazinele Auchan și ATAC, în sediul central al companiei, inclusiv în cele mai noi locații ale retailerului – supermarketul Auchan Sky Garden și ATAC Chitila.
Printre posturile propuse se numără cele de operator de vânzări polivalent, consilier clienți la casele de marcat, în magazine, dar și achizitor, specialist aprovizionare, manager dinamică comercială, specialist suport tehnic sau IT Business Analyst, în sediul central.
Peste 140 de angajați cu dizabilități fac parte acum din echipele Auchan România. Ei sunt integrați în aproape 40 de locații din principalele orașe. Ocupă o varietate de roluri în companie, de la operator de vânzări polivalent și consilier clienți case (la casele de marcat) până la funcții de casier, agent securitate, decorator, bucătar, tehnician întreținere, șef de echipă, specialist control selectiv, analist performanță ori manager departamente comerciale.
- Sustenabilitate cu sens: inițiativele Continental Hotels pentru un viitor mai bun
- Perspective HR, customer experience și gastronomie despre cum se construiește dinamica unei echipe
- Aumovio renunță la peste 600 de angajați în România
„Ne dorim să oferim un mediu de lucru incluziv, în care fiecare persoană să se simtă valorizată și să aibă oportunități reale de acces la un loc de muncă și la dezvoltare profesională. La Auchan, diversitatea și echitatea sunt valori esențiale, iar fiecare coleg contribuie la succesul nostru comun.
Locurile de muncă dedicate persoanelor cu dizabilități sunt parte din angajamentul nostru de a le sprijini integrarea pe piața muncii și de a le asigura un loc de muncă stabil, sigur și adaptat nevoilor lor. Avem și sprijinul partenerilor noștri de la Consiliul Național al Dizabilității din România”, arată Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan România.
Persoanele interesate de aceste oportunități de angajare sunt încurajate să aplice online aici sau să trimită CV-ul la adresa de e-mail recrutare@auchan.ro. Candidații se pot prezenta și în magazinele Auchan ca să primească mai multe informații și sprijin în procesul de recrutare.
Beneficii pentru angajații Auchan
Potrivit companiei, Auchan pune la dispoziție un pachet complet de beneficii, similar pentru toți angajații. Persoanele cu dizabilități primesc, conform legislației, trei zile suplimentare de concediu anual, alături de avantajele standard oferite de companie, precum: pachet salarial atractiv, bonusuri de performanță și sporuri plătite pentru orele lucrate în weekend, noaptea și de sărbători legale; tichete de masă (40 de lei/ zi), primă de vacanță (minimum 50 la sută din salariu, în funcție de vechimea în companie), prime de Paști și Crăciun, prime pentru zile speciale din viața angajatului; asigurare de sănătate, stomatologică și asigurare de viață; minimum 23 zile de concediu de odihnă, zi liberă de ziua de naștere și alte zile libere pentru evenimente speciale; plata în avans a maximum 50 la sută din salariu; discount de cinci la sută la achizițiile din Auchan; oportunități de avansare și dezvoltare a carierei.
DESPRE AUCHAN ROMÂNIA
Are în portofoliu peste 450 de magazine – 26 de hipermarketuri clasice, șapte hipermarketuri ATAC Hiper Discount, nouă supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, majoritatea în stațiile Petrom, 21 magazine în franciză Simply by Auchan și magazinul online auchan.ro.
Din 2023, a primit anual certificarea Top Employer, și a fost desemnat câștigător la categoria Best Benefits Strategy la gala Employer Branding Awards 2024, pentru proiectul „salariu în avans”, lansat în colaborare cu BCR. Tot aici, a obținut distincția GOLD la categoria Best Internal Communication Strategy, pentru strategia de comunicare internă, ce încurajează comunicarea bidirecțională, schimbul de idei și promovează o cultură a inovației și a implicării.
