În martie-mai, Banca Transilvania a avut același ritm de angajări ca în perioada similară a anului trecut, cu aproape 70 de joburi noi/ lună, în toată țara.
Potrivit conducerii băncii, continuarea recrutărilor la BT a fost un mod de a susține clienții, volumul de activitate și creșterea băncii, dar și de a contribui la piața muncii și economia românească, inclusiv pe perioada pandemiei.
Angajările au continuat atât pentru sucursale și agenții, cât și pentru sediul central, în special pentru echipele de IT & digital, operațiuni, vânzări retail și call center. Acest lucru a fost facilitat de experiența echipei de recrutare a băncii în ceea ce privește interviurile online, la distanță. Media de vârstă a noilor angajați BT este de 31 de ani.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
„Am rămas unul dintre cei mai activi și aspiraționali angajatori din punct de vedere al activității de resurse umane. Ritmul angajărilor din perioada martie-mai a fost similar cu cel din 2019 și confirmă profilul de angajator preferat și stabil, dar și că oamenii, economia și companiile merg înainte”, afirmă Nevenca Doca, director executiv senior Resurse Umane la Banca Transilvania.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Grupul Financiar BT are în echipă aproape 10.000 de persoane, iar media de vârstă este de 37 de ani. Pentru 1.700 dintre angajați, Banca Transilvania este primul loc de muncă.