Peste 24 milioane de căutări au fost făcute, anul acesta, pe cea mai mare platformă de recrutare din România, după cuvinte-cheie, în funcție de interesele concrete de angajare ale candidaților.
Cele mai multe căutări pe eJobs.ro, 1,35 de milioane, au fost pentru jobul de șofer. Atenția candidaților a mers în special către posturile de șofer de categoria B, șofer de distribuție sau șofer de tir. Cu toate că este, de departe, lider de categorie, se află în scădere cu 14,9 la sută față de 2024. Acest post este, în fiecare an, în primele trei cele mai căutate joburi din platformă.
Cuvântul-cheie „contabil” a fost al doilea cel mai căutat, de la începutul anului, cu 681.000 de interogări în platformă. În acest caz, creșterea este considerabilă față de 2024 – 51,8 la sută. Tot cu un procent de creștere, dar mai mic (19 la sută) se află și căutările pentru poziția de asistent medical, pentru care candidații au făcut 626.000 de interogări.
- JYSK, angajator de top în Europa
- Auchan România își consolidează statutul de Angajator de Top și în 2026
- România de azi, citită printre rânduri: ce arată cărțile anului 2025 despre noile priorități ale românilor
Aproape 534.000 de căutări au apărut pentru joburile disponibile în call-center. Interesul candidaților a mers aproape în exclusivitate către posturile de operator call-center.
De altfel, sectorul call-center/ BPO s-a aflat și anul acesta în topul celor mai mari angajatori, în funcție de numărul de locuri de muncă scoase pe piață, dar și una dintre primele opțiuni ale tinerilor aflați la început de carieră, cu experiență minimă sau aflați la prima angajare. 37.000 de joburi în acest sector au fost disponibile de la începutul anului. Acesta a fost al doilea cel mai mare generator de locuri de muncă noi, după retail.
Un alt cuvânt-cheie care a generat un număr mare de căutări în 2025 (530.000) este „inginer”.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs: „În creștere cu 55 la sută față de anul trecut, acest post a apărut frecvent în interogările făcute de candidați, chiar dacă este cunoscut faptul că reprezintă o nișă pe care și angajatorii o caută intens. Alături de muncitorii calificați, au fost categoria pentru care încă vedem un deficit pe piață și pentru care au existat oferte numeroase de angajare, indiferent de contextul economic pe care l-am traversat. Cei care au vrut să își schimbe locul de muncă au reușit să facă asta relativ ușor, iar salariile au rămas competitve”.
Cele mai populare specializări au fost cele de inginer constructor, inginer mecanic, inginer de instalații, inginer chimist sau inginer proiectant.
Joburile remote rămân și în 2025 pe radarul celor aflați în căutarea unui loc de muncă, în creștere chiar cu 48 la sută față de anul trecut. Cuvintele-cheie „remote” sau „acasă” au fost folosite de 244.000 de ori de cei aflați în prospectarea ofertei de joburi. Numărul de joburi remote înregistrează o scădere față de aceeași perioadă a anului trecut și acum mai reprezintă doar 3,6 la sută din numărul total de locuri de muncă propuse anul acesta.
În sectoarele pentru care s-au efectuat cele mai multe interogări în site au fost postate 121.000 de joburi. În transport, au fost disponibile aproape 27.000 de posturi, pentru call-center/ BPO – 37.000, pentru sectorul medical – 14.000, pentru servicii financiare – 18.000, iar pentru remote aproape 10.000.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al celor sunt angajați ca șoferi variază între 4.700 și 12.000 de lei, dacă vorbim despre șoferi de tir care operează curse internaționale. Salariul mediu net al unui asistent medical este de aproximativ 4.800 de lei, iar pentru un operator call-center de 3.900. Media salarială pentru un contabil este de 5.000 de lei, în timp ce un inginer pornește de la un salariu de 6.000 de lei și poate ajunge la 15.000, în funcție de specializare și nivelul de senioritate. Aceste medii salariale reflectă datele din toate județele și toate nivelurile de experiență.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 16.000 de joburi. Alte 5.000 sunt pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
