Anul a început cu un apetit crescut al românilor pentru prospectarea ofertelor de pe piața muncii și pentru schimbarea actualului loc de muncă.
Luna ianuarie a înregistrat peste 2,1 milioane de căutări pe eJobs după cuvinte-cheie specifice, în funcție de interesele concrete de angajare ale candidaților. Cele mai multe căutări au fost făcute pentru jobul de șofer – 140.000. Atenția candidaților a mers în special către pozițiile de șofer de categoria B, șofer de distribuție sau șofer de tir. Acest post este, în fiecare an, în primele trei cele mai căutate joburi din platformă.
Deși reprezintă o categorie de candidați care mai degrabă sunt abordați de recrutori decât să caute proactiv locuri de muncă, inginerii au generat al doilea cel mai mare număr de interogări – 88.000. Cele mai populare specializări au fost cele de inginer constructor, inginer mecanic, inginer de instalații, inginer electric, inginer chimist și inginer proiectant.
- Aurelia Florea, de 16 ani la conducerea departamentului HR al companiei Miele din Brașov
- Cât de fericiți sunt angajații din România la locul de muncă? Pe o scară de la 1 la 10, „nota” lor ar fi 7. Doar 1 din 3 le-ar recomanda jobul lor și altora
- Analiză: 5 trenduri care vor defini industria de HR în 2025
„Inginerii rămân un segment de specialiști pentru care angajatorii continuă să se confrunte cu deficit. Din acest motiv, chiar și în vremuri mai puțin stabile din punct de vedere economic, au reușit relativ ușor să-și schimbe locul de muncă și au avut permanent suficient de multe oferte cu salarii competitive”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
60.000 de căutări au fost făcute pentru jobul de asistent medical – a treia cea mai solicitată specializare – și 58.000 pentru contabili. Joburile de operator call-center continuă clasamentul, cu aproape 48.000 de căutări. Candidații sunt interesați mai ales de pozițiile deschise pentru cei care vorbesc spaniolă, franceză, germană sau italiană. De altfel, sectorul call-center/ BPO se află an de an în topul celor mai mari angajatori, în funcție de numărul de joburi propuse, dar și una dintre primele opțiuni ale tinerilor aflați la început de carieră, cu experiență minimă sau aflați chiar la prima angajare.
Spre deosebire de 2024, joburile remote încep să marcheze o scădere a interesului din partea candidaților și cumulează, în prima lună a anului, 32.000 de căutări. „Acesta poate fi un răspuns al mișcărilor făcute anul trecut de angajatori, care s-au orientat mai ales spre modul de lucru de la birou. Deja de anul trecut am văzut și o scădere cu 1,5 la sută numărului de candidaturi pentru joburile remote, în condițiile în care oferta a scăzut cu 36 la sută față de 2023. Candidații au început să înțeleagă ce caută angajatorii și, în consecință, aleg să caute și să aplice mai degrabă pentru pozițiile care presupun deplasarea la birou”, explică Roxana Drăghici.
De la începutul anului, în sectoarele pentru care s-au efectuat cele mai multe interogări au fost postate aproape 8.000 de joburi. În transport, au fost disponibile aproape 2.000 de posturi, pentru call-center/ BPO – 2.300, sectorul medical – 1.200, servicii financiare – 1.600, iar remote – 800 de joburi. În același interval de timp, au fost înregistrate 845.000 de candidaturi. Cele mai multe au mers spre joburi din retail, servicii, call-center/ BPO, IT/ telecom, servicii financiare, turism și transport/ logistică.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al celor sunt angajați ca șoferi variază între 4.700 și 12.000 de lei, însă pot depăși acest prag dacă vorbim despre șoferi de tir care operează curse internaționale. Salariul mediu net al unui asistent medical este de circa 4.800 de lei, iar al unui operator call-center – 3.900. Media salarială pentru un contabil este de 5.000 de lei, în timp ce un inginer pornește de la 6.000 de lei și poate ajunge până la 15.000, în funcție de specializarea sa și nivelul de senioritate. Aceste medii salariale reflectă datele din toate județele și toate nivelurile de experiență.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 20.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România, care oferă acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.
