Organizată în an aniversar, când HR Club împlineşte 15 ani de activitate, a XI-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane a dovedit încă o dată că reprezintă un adevărat barometru ce indică evoluţia şi maturitatea profesiei de HR în România.
Opt companii dintre cele 28 participante, cu 46 de candidaturi, au fost premiate ieri. Leitmotivele proiectelor câştigătoare au fost: tendinţa către digitalizarea diverselor procese de HR şi atenţia acordată managementului talentelor şi experienţei angajaţilor.
„De 11 ani, identificăm şi recompensăm, într-un mod structurat şi obiectiv, profesioniştii care se disting din punct de vedere al inovaţiei, performanţelor şi valorii adăugate de HR organizaţiilor din care fac parte. Suntem bucuroşi să constatăm, în urma candidaturilor depuse, că această preocupare nu mai este exclusiv apanajul companiilor multinaţionale şi că numărul companiilor româneşti tinere, interesate de modernizarea proceselor de resurse umane, este în creştere”, declară Dana Cavaleru, directorul executiv HR Club.
Lista câştigătorilor Galei HR Club 2019:
Secţiunea Proiecte de Resurse Umane
- Recrutare şi Selecţie: ENGIE, proiectul „ENERGIE pentru Meseria Mea”;
- Managementul Performanţei şi al Recompensării: Carrefour, proiectul „Dezvoltare 360”;
- Formare şi Dezvoltare: Coca-Cola HBC, proiectul „3R Learning Challenge @ Code Of Talent” şi eMAG, proiectul „Future 25”;
- Strategie de Resurse Umane: Groupe Renault, proiectul „Digital Employee Experience #GRR-DEX”, şi Orange, proiectul „Meet the Orange Employee Personas”.
Secţiunea Management General
- Managerul Anului: Ion Mustață – Power Distribution Manager, Grupul KMG International (Rompetrol);
- Echipa CEO – HR a anului – companii cu peste 500 de angajaţi: Omer Tetik (CEO) şi Nevenca Doca (director executiv Resurse Umane), Banca Transilvania.
Secţiunea Premii speciale
- Premiul special al Juriului: Banca Transilvania, pentru programul „Screening-ul salvează vieţi”;
- Premiul Generaţiei Z: Banca Transilvania, pentru proiectul „BT Con(vention)”.
Proiectele câştigătoare şi cele finaliste vor fi incluse în a zecea ediţie a Manualului de Bune Practici în Managementul Resurselor Umane, un alt proiect tradiţional HR Club, care susţine şi promovează bunele practici în industria de HR din România.
Parteneri anuali: Romanian Software, Trend
Partner on legal matters: PeliFilip
Parteneri premiu: Alexandrion Group, Coca-Cola HBC România, Great People Inside, Regina Maria, TenarisSilcotub
Parteneri: CIEL, Dr. Pendl & Dr. Piswanger, Fundaţia Calea Victoriei, Rompetrol, Top Employers Institute
Parteneri media: Biz, Cariere, HR Manager, IQads, Smark
Susţinători media: AngajatorulMeu.ro, Portal HR
HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în 2004, HR Club are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane, prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. Are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. Este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
Contact: Iulia Nani, Communication Manager, 0737 532 141 / iulia.nani@hr-club.ro