Salariile angajaţilor Chimcomplex vor creşte semnificativ de luna aceasta, odată cu semnarea unui nou contract colectiv de muncă. Toţi salariaţii vor beneficia de abonament medical privat ce va cuprinde un set de peste 300 de analize de laborator, consultaţii la medici generalişti şi specialişti, inclusiv servicii de imagistică medicală.
„Creşterea-record a pachetului salarial cu 42 la sută, în următorii doi ani, este principala veste adusă de noul CCM. Adaptat la politici fiscale actuale, el depăşeşte aşteptările din industrie și aduce cele mai mari creşteri salariale din România. Noul contract colectiv a fost negociat cu șase luni mai devreme de data expirării celui actual, pentru a veni în sprijinul salariaţilor ale căror venituri au fost impactate de creşterile preţurilor din întreaga economie”, declară preşedintele Consiliului de Administraţie Chimcomplex, Ştefan Vuza.
La nivel european, creşterile salariale presupun o majorare generală de 5,5 la sută, iar în România media este de 11 la sută. Noul CCM prevede mai multe pachete motivaţionale: 10 la sută creştere salarială generală; 24 la sută creştere salarială variabilă printr-un mecanism de ajustare; creştere salarială pentru 2025, cu 125 la sută din valoarea inflaţiei din 2024 – Chimcomplex este prima companie din România ce aplică indexări peste rata inflaţiei cu 125 la sută; creşterea valorii tichetelor de masă, din ianuarie 2024, de la 35 la 40 lei/ tichet, respectiv cu 14,3 la sută.
- MAGNETICO Oradea: în 22 octombrie, liderii HR analizează cele mai eficiente strategii pentru consolidarea brandului de angajator
- Hanu’ Berarilor ajunge la Cluj: City Grill Group investește 500.000 de euro într-un palat de la 1800 din Piața Muzeului
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
CCM prevede şi un pachet de sănătate. Toţi salariaţii vor beneficia de abonament medical privat ce va acoperi servicii medicale de înaltă calitate. Abonamentul va cuprinde un set de peste 300 de analize de laborator, consultaţii la medici generalişti şi specialişti, inclusiv servicii de imagistică medicală (ecografii, RMN, CT etc.), ce pot fi accesate gratuit în limita unui plafon de 5.000 de lei/ salariat/ an. Bugetul acordat pentru servicii de sănătate reprezintă doi la sută din fondul de salarizare.
Bugetul de beneficii flexibile (tichete de vacanţă, costul de transport annual, etc.) creşte de la 2.000 la 3.250 lei/an, respectiv cu 62 la sută. Compania oferă şi un pachet motivaţional individual, care cuprinde trei până la 12 salarii anuale, oferit în funcţie de îndeplinirea indicatorilor şi sarcinilor pe care şi le asumă fiecare angajat cu KPI-uri.
Pachetul de prime şi ajutoare (care prevede zece categorii de prime şi ajutoare) va creşte ca fond cu 62 la sută – cea mai mare creştere din economie, din care: 100 la sută creştere a valorii primei de 8 Martie pentru doamne; 100 la sută creştere a valorii primei de 1 Iunie pentru copiii minori ai salariaţilor; pachet motivaţional pensie privată, pilonul 3, în negociere individuală; pachetul ESOP (Chimcomplex a aprobat şi are în derulare un program de bonusare prin acţiuni și estimează că în următorii ani angajaţii vor primi acţiuni cu o valoare medie de 40.000 de lei/ persoană). Chimcomplex a lansat, în 2021, Planul de acţionariat pentru salariaţi – ESOP 2022 – 2032, un instrument de fidelizare şi de motivare.
Toţi salariaţii au primit, în 2023, primele 100 de acţiuni gratuite, iar în 2024 un alt pachet de 120 acţiuni va fi acordat angajaţilor, cu o valoare în creştere cu 20 la sută. În 2025, pachetul va creşte din nou cu 20 la sută faţă de pachetul de bază și va ajunge la 140 de acţiuni/ salariat. Pachetele de acţiuni vor creşte cu 20 la sută în fiecare din următorii trei ani.
„Sunt de acord şi sprijin politica Guvernului în implementarea rapidă a politicii de creştere a salariilor în România, iar creşterile spectaculoase oferite de noi la Chimcomplex vor da un semnal puternic pe piaţa muncii. A venit timpul ca România să schimbe modelul <economiei cu salarii mici> cu cel al unei economii performante, deoarece acum avem toate atuurile să facem această repoziţionare strategică. Această nouă politică salarială va aduce şi mult stres, pentru că în paralel trebuie mărită productivitatea muncii, dar această sarcină aparţine antreprenorilor, care trebuie să facă investiţii, şi managerilor, care trebuie să eficientizeze procesele şi să gestioneze eficient noile costuri. Unele fabrici se vor închide, dar efortul repoziţionării României de la o economie cu un cost mic al muncii în cea mai performantă economie din estul Europei merită tot stresul ce va urma”, susţine Ştefan Vuza.
Cu o tradiţie de 70 de ani, Chimcomplex este principalul producător şi furnizor de substanţe chimice vitale din regiune, specializat în polioli, clorosodice şi oxo-alcooli. Este o companie strategică pentru economia românească, cel mai mare combinat de produse chimice, cu două platforme industriale la Oneşti şi Râmnicu Vâlcea. În 2022, a înregistrat o cifră de afaceri de 2.259 milioane de lei.