VEGO, lider în domeniul proiectării și dezvoltării de sisteme de inteligență artificială, este printre primele companii din România, care au implementat săptămâna de lucru de patru zile, din 1 septembrie 2023.
De anul viitor, compania va organiza și un concediu colectiv, urmat de o săptămână multimodală. Când se vor întoarce la birou, cei peste 170 de angajați vor avea traininguri și activități de team building, dedicate consolidării legăturilor dintre ei.
“Ne-am dorit o schimbare revoluționară, care să reflecte angajamentul nostru de a promova bunăstarea angajaților. Această inițiativă a reprezentat un pas important în direcția creării unui mediu de lucru mai flexibil și mai echilibrat, care să permită echipei să se concentreze pe dezvoltarea personală și profesională”, explică reprezentanții VEGO.
- Tudor Ionescu (CBRE): “Noaptea Companiilor e mai mult decât un târg de joburi – este o ocazie unică prin care angajatorii își pot prezenta povestea”
- Evenimente de artă direct la birou: cum poate deveni arta o pârghie pentru reținerea talentelor și creșterea productivității
- Viitorul muncii și al resurselor umane, în prim-planul Share|Care|Dare, a 20-a ediție a conferinței naționale HR Club
Introducerea săptămânii de patru zile, din septembrie 2023, le aduce angajaților 50 de zile libere în plus, pe an. Următorul pas va fi organizarea unui concediu colectiv, între 23 august și 9 septembrie 2024, urmat de o săptămână multimodală, între 7 octombrie și 10 octombrie. Această perioadă va fi dedicată consolidării legăturilor dintre membrii echipei și va include o serie de traininguri și workshopuri. În plus, angajații vor putea contribui activ la un proiect-surpriză de Corporate Social Responsibility (CSR), ce va fi dezvăluit în timpul evenimentului.
Conducerea companiei își dorește ca această perioadă de odihnă să le ofere angajaților oportunitatea de a se relaxa și de a se “reîncărca”. Beneficiile implementării măsurii sunt retenția personalului și atragerea de noi specialiști, eficiența organizațională, creșterea satisfacției și a productivității în muncă.
Compania VEGO are 23 de ani de experiență în proiectare și construcții. Portofoliul său include peste opt milioane mp proiectați, 46.000 hectare urbanizate, peste 446 proiecte derulate, în valoare totală de 3,5 miliarde de euro, și 61 aplicații de software dezvoltate. Construcțiile realizate au fost variate – de la clădiri rezidențiale, comerciale și de birouri, până la clădiri industriale, urbanistice și speciale.
Programul de lucru de patru zile pe săptămână a fost testat ȋn Marea Britanie, timp de jumătate de an, într-un proiect-pilot ce a inclus peste 60 de companii, cu 3.000 de angajați. Veniturile firmelor au crescut, în medie, cu 35 la sută, față de perioada similară din anii anteriori. Numărul demisiilor a scăzut, la fel și cel al zilelor de concediu medical, iar angajații spun că viața lor s-a ȋmbunătățit.
