Luna septembrie debutează cu numeroase oportunități de carieră pentru studenți și proaspăt absolvenți, care își doresc să facă primii pași spre viitoarea lor carieră.
Internship & Trainee Marathon aduce în atenția tinerilor din toate centrele universitare cele mai noi programe de internship, trainee, graduates, stagii de practică și joburi entry-level. În perioada septembrie-decembrie, evenimentul se va desfășura online și poate fi accesat de orice candidat care deține un cont și un CV pe portalul de carieră Hipo.ro.
Internship & Trainee Marathon, parte a platformei NextGen, este cel mai mare proiect național online, conceput pentru a promova cele mai actuale programe de internship, trainee, graduates, stagii de practică și joburi entry-level către studenții și praspăt absolvenți din marile universități. Samsung, L’Oréal și Hewlett Packard Enterprise au confirmat deja participarea la cel mai mare maraton de programe pentru tineri.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
În cele 32 de săptămâni, Internship & Trainee Marathon oferă candidaților acces la peste 2.000 de oportunități de carieră, din peste 250 de companii, printre care JTI, BAT, ING, Ursus, Heidelberg, P&G, E.On, Ubisoft, Asseco, Coca-Cola HBC, ADP, Metro Cash & Carry, Jacobs, Veeam, HP. Inc, Philip Morris, Unilever, L’Oréal, Cofco International și Vodafone Shared Services.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Care sunt domeniile preferate ale tinerilor și cum se pot angaja ei
În această primăvară, Catalyst Solutions a lansat studiul Generației Z, ca să creeze un mediu favorabil pentru a înțelege nevoile studenților sau ale absolvenților în ceea ce privește dezvoltarea carierei, preferințelor și așteptărilor salariale pentru programele dedicate lor. Conform studiului, peste 52 la sută dintre tinerii între 19 și 25 de ani utilizează Hipo.ro pentru a aplica la programe de internship/ trainee/ management trainee/ joburi entry-level.
Ce fel de programe își doresc tinerii să urmeze?
Conform studiului, tinerii tind să înceapă să se gândească la carierele lor viitoare încă din primul an de facultate. Astfel, aleg să urmeze diferite programe, menite să ușureze primii pași în cariera lor. În primii doi ani de facultate, majoritatea tinerilor aleg programe de internship, joburi part-time sau stagii de practică. Același lucru este valabil și pentru studenții din ultimii doi ani. În cazul studențlor de masterat, primele lor trei preferințe în ceea ce privește cariera sunt implicarea într-un program de internship, să aibă un job full-time sau unul part-time. Cei mai mulți absolvenți de facultate și master au deja un job full-time, dar există încă mulți care preferă un program de internship sau un job part-time.
În ce domenii își caută un program/ job entry level?
Conform studiului Generației Z, în procent de 23 la sută, tinerii iau în considerare domenii precum Marketing/ Publicitate și IT Software, atunci când aplică pentru un program sau job entry level. Pe următoarea poziție în topul preferințelor se situează domeniile Resurse Umane și Inginerie, urmate de Management, IT Hardware, Vânzări, Administrativ, Design etc.
Generația Z a dovedit încă o dată că este formată din tineri creativi, ambițioși și hotărâți atunci când vine vorba despre viitoarea lor carieră. Astfel, Internship & Trainee Marathon oferă o gamă diversificată de oportunități de carieră, pentru a acoperi nevoile tuturor candidaților care caută un program de internship sau un job entry level, în perioada septembrie-decembrie.
Companiile care au deschise astfel de programe și doresc să se implice în dezvoltarea profesională a tinerilor pot contacta organizatorii la adresa de e-mail: angajatori@catalyst.ro.