Liderul pieței locale de servicii poștale și logistică lansează a treia ediție a Programului de Internship.
Sub deviza „Tradiție și Inovație”, compania caută studenți sau proaspăt absolvenți „plini de idei și energie”, care caută un loc unde să-și testeze skill-urile în lumea reală.
Din 1 iulie, timp de trei luni, 19 tineri vor avea ocazia să descopere culisele uneia dintre cele mai mari companii din țară, să lucreze alături de specialiști și să contribuie la proiecte reale, cu impact național. La finalul programului, pot obține un loc de muncă permanent în companie.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Poșta Română propune mai multe locuri în Administrația Centrală: cinci în Departamentul Transformare Digitală, câte două la Cabinetul director general, Departamentul Economico-Financiar și Departamentul Inspecție, Integritate și Antifraudă și câte un loc în Departamentul Strategy Management, Unitatea de Afaceri: Curierat, Unitatea de Afaceri: Imobiliare, Unitatea de Afaceri: Logistică, Departamentul Infrastructură, Departamentul Juridic, Departamentul Clienți și Vânzări și Departamentul Achiziții.
Candidații trebuie să fie studenți sau absolvenți pasionați de domenii precum Management, IT, Economie, Relații Internaționale, Finanțe sau Drept, să cunoască limba engleză la nivel avansat, să aibă cunoștințe avansate în utilizarea computerului (pachet MS Office: Word, Excel, PowerPoint), abilități de comunicare și lucru în echipă, atitudine proactivă și dorința de a învăța. Experiența anterioară, inclusiv rolurile de voluntar sau stagiar în alte programe de internship în domenii relevante, constituie un avantaj.
CV-ul și scrisoarea de intenție pot fi trimise la adresa recrutare@ro.post, până în 30 aprilie. Interviurile online sunt programate între 1 mai și 30 mai, iar programul începe în 1 iulie. Tinerii selecționați vor participa activ la proiecte și brainstorming-uri, vor realiza analize și documentări și vor susține echipele în activitățile curente.