Datele analizate de Up România, pe companiile din portofoliu, arată că, în unele sectoare de activitate, nivelul beneficiilor acordate de companii angajaților a rămas constant, în această perioadă. În altele, lucrurile s-au schimbat.
În această categorie intră sectoarele servicii, retail, financiar-bancar, real-estate, construcții, transport. Sectoarele cele mai afectate de criză au fost HORECA-turism, iar altele, precum automotive, industria grea și ușoară, farma și industria chimică, au înregistrat scăderi de până la 50 la sută.
„Criza este un test pentru toate companiile din România. Știu cât de greu le-a fost să continue acordarea de beneficii în această perioadă. Totuși, multe au făcut-o, ceea ce arată atât maturitatea lor, cât și o nouă mentalitate în ceea ce privește parteneriatul cu angajații. În această perioadă, am încurajat tranziția de la hârtie la card, prin susținerea costurilor de emitere a cardurilor, ceea ce a condus la creșterea cu 20 la sută a numărului de companii care au renunțat la suportul de hârtie al tichetelor de masă în favoarea cardurilor”, arată Elena Pap, director general Up România și director regional Up Group.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
În martie-aprilie – luni în care, în mod tradițional, se acordă astfel de beneficii pentru 8 Martie și Paști -, volumul de bonusuri acordate sub formă de tichete și carduri Up Cadou nu a înregistrat scăderi semnificative. Față de 2019, zona București-Ilfov se păstrează pe locul întâi la volumul acordat, atât pe suport electronic, cât și pe hârtie. Zonele de est și nord-est au ales să treacă la carduri, comparativ cu alte zone, iar cele ce și-au păstrat constantă politica HR de susținere și motivare a angajaților sunt companiile din zona centrală a țării. Față de anul trecut, firmele din sud întâmpină dificultăți evidente și au trecut de pe locul 3, în topul zonelor cu o politică HR atentă la salariați, pe locurile 4 și 5.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
DESPRE UP ROMÂNIA
Face parte din Grupul Up, prezent în peste 30 de ţări, și deservește peste 20.000 de clienți și 750.000 de beneficiari. Cu o prezenţă de peste 17 ani în România, oferă instrumente de motivare și soluții financiare pentru performanța business-ului companiilor: produse și servicii ce facilitează viața de zi cu zi a salariaților, prin accesul la beneficii în multe domenii (tichete pe suport de hârtie și carduri Up Dejun, Up Cadou, Up Vacanță, Up Cultură, tichete de creșă), soluții digitale interactive de incentivare și recompensare (STIM Online), servicii dedicate comercianților, soluții personalizate pentru modernizarea sectorului de acțiune socială (tichete sociale, tichete sociale pentru grădiniță) și pentru achiziții inteligente, dedicate companiilor mici și mijlocii (platforma Up Achiziții).