În 2024, piața de recrutare din domeniul medical românesc a cunoscut o stabilitate remarcabilă și a continuat să acopere nevoile ridicate de personal din sistemul de sănătate.
Numărul cererilor de angajare pentru medici, specialiști medicali și farmaciști a ajuns deja, în noiembrie, la nivelul întregului an 2023, arată datele MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare medicală din România.
Sectorul medical a revenit pe un trend ascendent în 2024 și a atins din nou nivelurile de activitate din 2022, când MEDIjobs a gestionat un număr-record de 1.479 procese de recrutare active. Deși 2023 a înregistrat o ușoară ajustare de cinci la sută a cererii de recrutare, 2024 a demonstrat o creștere pozitivă în industria de sănătate. Analiza datelor sezoniere arată o intensificare a activităților de recrutare în trimestrul I din 2024, cu un volum de procese active cu 30 la sută mai mare.
- SAP România depășește pragul de 1.000 de angajați
- Zentiva România primește certificarea Top Employer, pentru a patra oară consecutiv
- Dacia va avea un nou director de vânzări & marketing, din februarie
În 2024, mai mult de 300 de noi clinici, spitale, cabinete medicale, laboratoare și farmacii au adoptat platforma MEDIjobs pentru recrutarea automatizată a personalului medical și farmaceutic. Cu o rată de succes de 45 la sută a proceselor de recrutare, MEDIjobs simplifică munca departamentelor de resurse umane. Practic, unu din doi candidați propuși de MEDIjobs este angajat.
„Creșterea noastră sustenabilă este susținută de extinderea constantă a portofoliului de clienți, cu un avans anual de peste 20 la sută al clienților noi, și de o rată de retenție de peste 70 la sută pentru clienții existenți. Aceștia activează un număr tot mai mare de procese de recrutare de la an la an. Nivelul ridicat de retenție se datorează unei satisfacții remarcabile ale clienților, menținută printr-o rată de succes de peste 45 la sută pentru fiecare tip de proces de recrutare realizat prin platforma noastră”, arată George Hagivreta, COO și co-fondator MEDIjobs.
Previziuni pentru 2025
Pentru 2025, MEDIjobs estimează o creștere de 15 la sută a numărului de procese de recrutare activate, semn al revenirii dinamismului în sectorul medical, cu un interes sporit al angajatorilor să-și extindă echipele ca să răspundă nevoilor tot mai mari din domeniul sănătății.
Prognoza indică o piață a muncii în sănătate mai dinamică și mai competitivă, cu un aflux de talente și o cerere susținută pentru profesioniștii din domeniul medical și farma. Conform analizei MEDIjobs, în 2025, cele mai solicitate specialități medicale vor rămâne cardiologia, neurologia, psihiatria, diabetul zaharat, nutriția și bolile metabolice, dar și radiologia și imagistica medicală.
„Cererea de specialiști medicali continuă să crească constant, indiferent de fluctuațiile pieței generale de recrutare. Acest fenomen se explică prin faptul că, indiferent de contextul economic, nevoia de servicii medicale rămâne ridicată și este influențată într-o foarte mică măsură de factori externi”, spune Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și co-fondator MEDIjobs.
La fel ca în 2024, companiile medicale se vor concentra pe recrutarea medicilor proaspăt specializați, care sunt flexibili și dispuși să accepte contracte full-time, în relație cu Casa de Asigurări de Sănătate. Va exista o cerere tot mai mare și pentru medicii deschiși să colaboreze în regim de PFA sau SRL. Asta va oferi flexibilitate pentru ambele părți, cu un ecosistem medical dinamic, în care și angajatorii, și medicii, pot beneficia de un echilibru optim între stabilitatea financiară și autonomia profesională.
DESPRE MEDIJOBS
Este cea mai mare platformă dedicată recrutării medicale în România. Este o platformă de tip marketplace, care reprezintă locul de întâlnire al specialiștilor și angajatorilor medicali din România. A fost fondată în 2015, de Catrinel Hagivreta Djafari și George Hagivreta. Desfășoară operațiuni în România, SUA, UAE și UE. În România, comunitatea MEDIjobs numără peste 100.000 de specialiști din domeniul medical și peste 2.800 de companii. A procesat peste 686.000 de oferte de angajare adresate profesioniștilor din domeniu și se diferențiază de alte platforme similare prin faptul că specialiștii medicali nu aplică la joburi, ci primesc oferte de angajare de la angajatori, conform cu profilul creat în platformă.
