Valoarea unui tichet de masă a atins pragul de 40 de lei în ianuarie 2024, a crescut la 40,04 lei în octombrie și, din 1 aprilie 2025, a ajuns la 40,18 lei, sumă ce poate acoperi costul zilnic al unei mese calde, arată o analiză internă realizată de Pluxee România, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților.
Cardul de masă Pluxee Gusto este cel mai popular beneficiu extrasalarial în rândul angajaților români. Acesta contribuie la creșterea puterii de cumpărare a angajaților și aduce economii semnificative, de până la 29 la sută, la bugetul companiei.
Tichete de masă în valoare de peste 40 de lei/ zi lucrată, alese de mai mult de jumătate dintre clienții Pluxee
La finalul lunii aprilie 2025, 54 la sută dintre companii au acordat tichete de masă cu o valoare egală sau superioară pragului de 40 lei. Doi din cinci angajați (39 la sută) primesc cel puțin 40 de lei pe cardul de masă. Datele sunt valabile și pentru primele patru luni din 2025.
„Faptul că peste jumătate dintre companiile-clienți Pluxee le acordă angajaților tichete de masă în cuantum apropiat de plafonul maxim legal arată că mediul de business înțelege rolul acestor beneficii extrasalariale ca pilon în strategia de motivare și implicare a echipelor.
Acordarea tichetelor de masă la valoarea maximă e mai mult decât o decizie financiară – este o expresie a valorilor care definesc cultura organizațională. Beneficiile extrasalariale devin un instrument-cheie în consolidarea brandului de angajator și în retenția talentelor”, declară Gabor Olajos, Country Managing Director, Pluxee România și Bulgaria.
- Studiu: Românii vor transparență salarială, însă doar opt la sută dintre angajați își cunosc grila de salarizare
- Femeile reprezintă un procent record de 62 la sută din noua promoție Bucharest Executive MBA, programul oferit de WU Executive Academy
- Workadis Group are un nou Business Development Director – Europe
Rata de adopție a valorii maxime ale tichetului de masă, în funcție de mărimea companiei
Microîntreprinderile se detașează printr-o rată superioară de acordare a valorii maxime reglementate pentru tichetele de masă, comparativ cu celelalte categorii de angajatori. Mai mult de jumătate dintre IMM-urile cu până în zece angajați (51 la sută) oferă tichete de peste 40 de lei.
Dintre companiile cu 1-49 de angajați, 46 la sută acordă beneficii extrasalariale sub forma tichetelor de masă cu o valoare ce depășește 40 de lei. Aceeași practică a fost observată la 42 la sută dintre companiile cu peste 250 de angajați.
Analiza arată o tendință de creștere constantă a numărului de companii ce măresc valoarea tichetelor de masă oferite angajaților. În septembrie 2024, mai puțin de jumătate dintre companiile analizate (44 la sută) acordau tichete de masă cu o valoare nominală de cel puțin 40 de lei. În aprilie 2025, proporția lor a ajuns la 54 la sută.
Topul pe județe al companiilor care oferă tichete de masă de peste 40 lei
În aprilie 2025, județele Sibiu, cu un procent de 51 la sută, Maramureș și Harghita (49 la sută), erau cele mai proactive în acordarea tichetelor de masă cu valori de peste 40 de lei. În clasamentul național, Bucureștiul se poziționează pe locul șase, cu 47 la sută.
În ce domenii se acordă cele mai mari valori ale tichetului de masă
Topul industriilor în care companiile oferă cele mai ridicate valori ale tichetului de masă este condus de industria manufacturieră. Urmează servicii financiare și imobiliare (locul II) și transporturile (locul III).
Pachete de beneficii competitive și sustenabile pentru angajați
Cel mai apreciat beneficiu extrasalarial este cardul de tichete de masă Pluxee Gusto, care le aduce un venit suplimentar și le asigură o putere de cumpărare mai mare. Gusto poate fi folosit pentru achitarea costului mesei zilnice ori pentru achiziționarea de produse alimentare din restaurante, supermarketuri, hipermarketuri și platforme online.
Pluxee Gusto le aduce angajatorilor o serie de facilități fiscale. Prin acordarea de tichete de masă în limita a 40,18 lei/zi lucrată, companiile pot realiza economii de până la 29 la sută la bugetul propriu, comparativ cu oferirea aceleiași sume cash, ca bonus pentru angajat.
DESPRE PLUXEE
Cu o experiență de peste 45 de ani, este un jucător global în domeniul beneficiilor și implicării angajaților. Activează în 29 de țări și ajută companiile să atragă, să motiveze și să rețină talentele datorită unei game largi de soluții în domeniile Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition și Public Benefits. Are peste 5.400 de membri angajați și acționează ca partener într-un ecosistem B2B2C interconectat, format din peste 500.000 de clienți, 37 milioane de consumatori și 1,7 milioane de comercianți.