„Dreptul de a te deconecta”: De astăzi, australienii au dreptul să ignore apelurile și mailurile șefilor după orele de program

O lege cu privire la dreptul australienilor de a ignora telefoanele, email-urile şi mesajele text venite de la şefi în afara orelor de program, care a fost adoptată în februarie, a intrat în vigoare astăzi, pentru companiile medii şi cele mari.

În virtutea noii legi, salariaţii pot să refuze să „monitorizeze, să citească sau să răspundă” la solicitările angajatorilor în afara orelor normale de muncă. „Este o zi istorică pentru salariaţi”, a salutat preşedintele Australian Council of Trade Unions, Michele O’Neil. Potrivit acestuia, australienii vor putea „petrece mai mult timp cu cei apropiaţi fără stresul că sunt obligaţi să răspundă constant la apelurile şi mesajele în interes de serviciu considerate nerezonabile”.

Legea a fost primită cu răceală de patronat. „Legea referitoare la <Dreptul a se deconecta> a fost adoptată precipitat, este prost concepută şi creează confuzie. Angajatorii şi angajaţii nu vor fi siguri când pot accepta sau pot efectua apeluri în afara orelor de muncă, pentru a propune efectuarea de ore suplimentare”, apreciază Australian Industry Group, una din cele mai importante organizaţii patronale din Australia.

• Croații de la Span intră pe piața din România și recrutează specialiști în cloud, securitate cibernetică și AI, dar și profiluri tehnice, de vânzări și servicii
• Amazon investește în educația din România: laborator de cercetare de ultimă generație, inaugurat la Universitatea Politehnica din București
• Echipa de management a Raiffeisen Bank România, în frunte cu CEO-ul Zdenek Romanek, își deschide birourile pentru antreprenori

Studiile arată că dreptul de a se deconecta este unul care este benefic pentru angajaţi, susţine Chris Wright, profesor la Universitatea din Sydney. „Existenţa unei măsuri care reface, într-o anumită măsură, graniţa dintre viaţa profesională şi cea personală a oamenilor, este un lucru pozitiv, cu siguranţă pentru angajaţi, dar şi pentru angajatori, în special în sectoarele care încarcă să atragă noi angajaţi”, arată Chris Wright.

Legea adoptată în Australia a intrat în vigoare pentru companiile medii şi mari. Firmele mici, cu mai puţin de 15 salariaţi, au obţinut un răgaz suplimentar şi vor fi obligate să aplice această lege din 26 august 2025. Legea din Australia este similară cu altele din unele ţări din Europa şi America Latină. Dreptul de deconectare a intrat în vigoare în Franţa în 2017, în Spania în 2018 şi în Belgia în 2022.