PepsiCo lansează în România campania globală „Ea este PepsiCo”, care recunoaște și promovează contribuția femeilor aflate în roluri esențiale în lanțul de aprovizionare, le evidențiază abilitățile și încurajează mai multe femei să aspire la astfel de oportunități.
Campania va reface brandingul unor camioane de livrare ale PepsiCo și va înlocui brandurile companiei cu portretele femeilor din campania „Ea este PepsiCo”. Această prezentare vizuală înlocuiește simbolurile brandurilor cu portrete autentice ale angajatelor în propriile lor medii de lucru și reprezintă esența modului în care această inițiativă globală sărbătorește și promovează contribuțiile femeilor.
“La PepsiCo, credem în puterea și potențialul fiecărei femei. <Ea este PepsiCo> este o celebrare a contribuțiilor extraordinare ale femeilor din industria alimentară și a băuturilor. Vrem să evidențiem contribuția esențială pe care o aduc la succesul nostru și să inspirăm generația viitoare de lideri. Ne dorim un viitor în care echitatea și incluziunea sunt fundamentale, un viitor în care fiecare femeie are oportunitatea de a-și construi o carieră de succes la PepsiCo”, spune Silvia Petre, HR Director PepsiCo East Balkans.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
La nivel local, PepsiCo East Balkans se remarcă prin echilibrul dintre genuri. Are 43 la sută femei și 57 la sută bărbați la nivelul întregii populații angajate. În rândul liderilor din East Balkans, procentajul este de 53 la sută femei și 47 la sută bărbați. „Ea este PepsiCo” demonstrează cum femeile își pot construi și își pot dezvolta o carieră semnificativă în prima linie la PepsiCo, susținută de instrumente și de o cultură care să sprijine continuu dezvoltarea lor.
„Să faci ca mai multe femei să candideze pentru roluri-cheie nu este benefic doar pentru angajați, pentru familiile lor și pentru comunitățile în care ne desfășurăm activitatea, ci este important și pentru afacerea noastră. PepsiCo dorește ca femeile să vadă clar oportunitățile de carieră care le sunt disponibile și să le ofere exemple de succes din partea femeilor care lucrează în frontline și nu numai. Sperăm că persoanele care văd aceste camioane pe piețele din toată lumea să fie inspirate și să candideze pentru un rol la PepsiCo”, declară Becky Schmitt, Chief Human Resource Officer, PepsiCo.
She Is PepsiCo – Profiluri recompensate de PepsiCo
Campania „Ea este PepsiCo” aduce în prim-plan diversitatea femeilor care dețin roluri-cheie în companie. Iată câteva dintre poveștile lor:
- Anemari V. – Operator la camera de sirop: În ciuda provocărilor personale, excelează la locul de muncă, demonstrând calități precum empatie, tenacitate, implicare și perseverență.
- Cristina C. – Gestionar depozit: Se remarcă printr-o pasiune molipsitoare și o abordare axată pe rezultate. Călătoria de 17 ani a Cristinei la PepsiCo a început cu primul ei loc de muncă. Dincolo de realizările sale profesionale, a cultivat o cultură de echipă pozitivă și i-a îndrumat pe cei din jurul ei.
- Alexandra B. – Specialist calitate: La 30 de ani, se află la al doilea loc de muncă. O persoană dedicată și curioasă, în ciuda faptului că este introvertită, excelează în rolul de coordonator și este pasionată de tehnologie. A avut o evoluție profesională interesantă și a ocupat șase roluri în șapte ani.
Povestea femeilor din spatele lanțului de aprovizionare PepsiCo poate fi descoperită aici.
DESPRE PEPSICO
Produsele sale ajung la consumatori din peste 200 de țări și teritorii, de un miliard de ori pe zi. Are un portofoliu de alimente și băuturi ce include Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker și SodaStream.