Stagiile sunt plătite, au o durată de șase luni și se finalizează cu angajarea pe post de junior. Posturile disponibile sunt în departamentele tehnic și de cercetare-dezvoltare. ebm-papst caută doi ingineri pe partea electrică în departamentul tehnic și câte un inginer mecanic proiectant, un inginer hardware design și un inginer embedded software în departamentul R&D.
Candidaturile sunt așteptate până în 30 iunie, prin trimiterea unui CV în limba engleză la adresa angajari@ro.ebmpapst.com, cu subiectul „stagiatura” și menționarea postului vizat. Cunoștințele foarte bune de engleză sunt obligatorii. Interviurile au loc în iulie și august, iar programul se derulează între 1 octombrie 2026 și 31 martie 2027.
La ediția din 2025 au candidat 39 de tineri din Oradea, Cluj-Napoca și Timișoara. Au fost selectați cinci, pentru departamentele R&D și IT.
ebm-papst activează la Oradea din 2017 și are peste 200 de angajați. Compania vizează extinderea la circa 700 de angajați până în 2030.
La începutul acestei luni, a inaugurat o nouă fabrică în Parcul Industrial II din Oradea. Proiectul integrează producția, cercetarea-dezvoltarea, spațiile de birouri și un centru de servicii. Investiția de 30 de milioane de euro este una dintre cele mai importante din sectorul industrial local, din ultimii ani, și vizează eficientizarea producției și dezvoltarea de competențe în domenii conexe.