În 2026, EY România a primit certificarea Top Employer din partea Top Employers Institute, pentru al cincilea an consecutiv.
Top Employers Institute certifică organizațiile în baza participării și a rezultatelor obținute la studiul HR Best Practices. EY România s-a clasat peste nivelul de referință, cu scoruri înalte în etică și integritate (100 la sută), performanță (98 la sută), leadership (97 la sută), scop și valori (94 la sută) și învățare și dezvoltare (91 la sută).
Programul Top Employers Institute certifică organizațiile pe baza participării și rezultatelor sondajului lor de cele mai bune practici în resurse umane. Sondajul acoperă șase domenii de resurse umane, ce constay din 20 de subiecte, inclusiv Strategia de resurse umane, Mediul de lucru, Atragerea talentelor, Învățarea, Diversitatea, Echitatea și Incluziunea sau Wellbeing.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Irina Mînzală, Director Resurse Umane, EY România: „Certificarea EY România ne reconfirmă promisiunea de a crea un mediu în care oamenii pot crește, pot învăța și își pot modela viitorul cu încredere.
În 2025, ni s-au alăturat peste 300 de noi colegi, iar 96 la sută au descris experiența de recrutare ca fiind excepțională – un rezultat care confirmă calitatea proceselor noastre, atenția acordată fiecărui candidat și responsabilitatea pe care ne-o asumăm când cineva alege să-și înceapă sau să-și continue cariera la EY.
Cei 1.000 de colegi sunt cea mai valoroasă resursă a noastră. Ei construiesc încredere alături de clienți, inovează, colaborează și mențin standardele ridicate pentru care brandul EY este recunoscut”.
Mulți optează să se angajeze la EY pentru oportunitățile de creștere profesională, iar acest lucru este cu atât mai important pentru generația Z, care reprezintă deja mai mult de o treime din echipa EY. Pentru toată echipa EY există oportunități reale de învățare: de la experiențe practice alături de colegi și clienți, până la programe formale de dezvoltare.
Irina Mînzală: „În ultimul an, am continuat să investim în dezvoltarea competențelor AI, ca să le oferim colegilor noștri instrumentele și încrederea necesare pentru a lucra eficient cu noile tehnologii. Înțelegem că munca este o parte importantă din viața fiecăruia, dar totuși rămâne doar o parte din ce suntem.
Echilibrul personal contează pentru noi, iar investițiile în flexibilitate, învățare și o cultură care pune oamenii în centrul a tot ce facem sunt esențiale. Această certificare este, înainte de toate, despre colegii noștri – despre energia, autenticitatea și contribuțiile cu care dau viață culturii EY în fiecare zi”.
DESPRE TOP EMPLOYER INSTITUTE
Este autoritatea globală nr. 1 în strategii de resurse umane. Cu certificarea sa de top la nivel mondial și cu perspective bazate pe date, ghidează organizațiile să implementeze practici transformatoare pentru oameni și să genereze rezultate de afaceri, și le ajută să atragă, să angajeze și să rețină talente de top. În 2026, a certificat mai mult de 2.500 de Angajatori de Top din 131 de țări și regiuni, cu un impact pozitiv asupra a peste 14 milioane de angajați la nivel global.
DESPRE EY
Este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 406.209 de angajați în peste 700 de birouri în 150 de țări. Prezentă în România din 1992, furnizează, prin cei peste 1.000 de angajați din România și Republica Moldova, servicii integrate de audit, asistență fiscală, juridică, strategie și tranzacții, consultanță către companii multinaționale și locale. Are birouri în București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Chișinău.