Structura noii echipe de Leasing și Asset a diviziei de dezvoltare comercială Skanska din Europa Centrală și de Est este formată din Anamaria Crețu și Tamara Guleryuz, în rolul de Leasing & Asset Manager.
Ele gestionează închirierea și buna funcționare a spațiilor de birouri din clădirile dezvoltate de Skanska în România, clădiri concepute și dezvoltate în jurul conceptului de well-being, sustenabilitate și aliniate la principiile ESG. Oferă consultanță și o experiență personalizată, adaptată nevoilor, preferințelor și obiectivelor fiecărui client.
Despre noua echipă de Leasing & Asset Management
Anamaria Crețu s-a alăturat echipei Skanska în 2015, iar în 2016 a preluat funcția de Asset Coordinator. Din 2020, a devenit Asset & Property Management Business Partner, post din care a dezvoltat și a coordonat implementarea măsurilor de siguranță din proiectul Equilibrium 1, în pandemie, iar rezultatul a fost creșterea ratei de revenire la birou cu peste 40 la sută. A fost implicată în procesul de obținere a certificării WELL Health-Safety Rating pentru toate clădirile operaționale Skanska din România. Din februarie 2022, este Leasing & Asset Manager, rol din care și-a propus să continue promovarea proiectelor Skanska și oferirea celor mai bune soluții pentru parteneri și clienți.
Aceste inițiative, alături de serviciile oferite de clădire, flexibilitatea, promptitudinea și buna comunicare cu echipa de Building Management, s-au reflectat în feedback-ul chiriașilor, care au declarat un nivel de satisfacție de 100 la sută în ceea ce privește experiența de la birou din clădirea Equilibrium 1, în 2021 și în 2022. În timpul liber, îi place să-și petreacă timpul în natură, în drumeții, să facă paddle boarding sau să alerge, și face parte și din echipa de alergat Skanska.
Cea mai mare realizare consideră că este reușita de a oferi cele mai bune soluții personalizate și croite pe nevoile fiecărui partener, pe durata colaborării. Proiectul preferat la care a lucrat este Equilibrium 1, de care a fost aproape în cei trei ani de când este operațional și a avut ocazia să cunoască, să primească și să lucreze cu peste 20 de chiriași. Cea mai mare dificultate întâmpinată a fost să lucreze la echilibrarea modului său perfecționist de a face lucrurile și să învețe să beneficieze mai des de sprijinul colegilor.
O zi de muncă începe cu organizarea și prioritizarea activităților. Se concentrează pe dezvoltarea viitoare a business-ului și atragerea noilor parteneri, dar și pe menținerea unui nivel de satisfacție ridicat în rândul chiriașilor existenți. Ce o motivează și atrage, dincolo de oportunitatea de a cunoaște în fiecare zi oameni interesanți, este posibilitatea de a-și aduce propria contribuție în planul de dezvoltare al companiei.
Tamara Guleryuz a devenit parte din echipa Skanska în 2016, ca Asset Coordinator, rol pe care l-a deținut până în 2019. A urmărit și a coordonat procesele de amenajare a spațiilor de birouri și de relocare a chiriașilor în Campus 6.1 și a stabilit premisele bunei funcționări ale clădirii prin selectarea cu atenție a serviciilor esențiale. A avut un rol activ în procesul de divestment al clădirii și a contribuit la consolidarea relațiilor cu chiriașii din Campus și Equilibrium.
Și-a continuat parcursul profesional alături de Skanska din iulie, când s-a realăturat echipei, în rolul de Leasing & Asset Manager. Împărtășește valorile companiei pentru well-being și responsabilitatea față de mediul înconjurător și comunitate și punerea clientului pe primul loc și își dorește să atragă cât mai multe companii ai căror angajați să beneficieze de avantajele oferite de spațiile de birouri dezvoltate de Skanska. Dincolo de viața profesională, călătoriile, înotul și timpul petrecut cu familia se numără printre activitățile sale preferate.
Ce o motivează și o atrage este oportunitatea de a învăța și de a se dezvolta constant, lucrând și interacționând cu un număr mare de oameni și cu tipologii diferite. O zi de muncă, deși plină de provocări și diferită de la un început la altul al săptămânii, se sfârșește mereu plină de satisfacție și realizări alături de colegi, parteneri și chiriași.
Printre obiectivele sale din noul rol se numără construirea de parteneriate de durată, prin care să aducă cât mai multor angajați beneficiile oferite de clădirile și spațiile de birouri Skanska, dezvoltate cu strategie pentru viitor și concentrate pe well-being, sănătate și responsabilitatea față de mediul înconjurător, pentru a îndeplini așteptările fiecăruia dintre ocupanții clădirilor.
DESPRE SKANSKA ROMANIA
Divizia de dezvoltare comercială Skanska România este un dezvoltator de clădiri de birouri inovatoare, future-proof și sustenabile. Proiectele Skanska dețin certificările LEED, WELL Core & Shell și WELL Health-Safety Rating, o confirmare a respectării principiilor dezvoltării sustenabile, eficienței energetice optime și asigurării unui mediu de lucru superior. Ca parte a Grupului Skanska, și-a început activitatea în România în 2011 și oferă spații de birouri realizate la cele mai înalte standarde de calitate, în locații-cheie din București.