De luna trecută, Mirela Petruș a fost promovată în funcția de HR Manager și a preluat conducerea departamentului de resurse umane al retailerului Flanco.
Cu o experiență de peste 18 ani în domeniul resurselor umane, dintre care nouă ani petrecuți în echipa Flanco, Mirela Petruș dezvoltă și gestionează, în prezent, strategia de resurse umane a companiei și coordonează peste 1.400 de angajați, din 113 orașe.
Tot din luna mai, Flanco Retail și-a extins echipa de senior management cu doi noi membri. Cătălin Cîrnaru, director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, director vânzări, se vor alătura consiliului director Flanco. Împreună cu Dragoș Sîrbu (director general), Andreea Pîrvu (director financiar), Ovidiu Nicușan (director marketing), Cătălin Croitoru (director achiziții) și Radu Bercea (director canale digitale), Cătălin Cîrnaru și Ionuț Cîrstea vor avea un rol important în coordonarea activității strategice ale companiei.
Cătălin Cîrnaru va conduce eforturile de optimizare a proceselor operaționale și de îmbunătățire a eficienței lanțului de aprovizionare și va gestiona fluxuri multiple: logistică și last mile (livrare prin curier), operațional online, documentare online și customer care. Cu o experiență profesională de peste 20 de ani în companii din industrii diverse – retail, fashion, pharma sau servicii logistice -, Cătălin Cîrnaru a ocupat poziții de conducere și s-a specializat în optimizarea operațiunilor logistice, managementul lanțului de aprovizionare și îmbunătățirea eficienței serviciilor last mile. La Flanco, a fost, timp de nouă ani, manager logistică.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Pe lângă pozițiile ocupate la Flanco, de-a lungul timpului, Ionuț Cîrstea este fost sportiv de performanță, experiență care i-a construit o mentalitate de învingător și l-a familiarizat cu disciplina necesară performanței. Printre obiectivele pe care și le-a propus se numără creșterea vânzărilor în magazine și îmbunătățirea experienței clientului. Una dintre cele mai importante reușite ale sale este creșterea vânzării de servicii. În 2022, compania a ajuns la un nivel istoric în ceea ce privește procentul valoric obținut de servicii din totalul vânzărilor.
