Grupul bancar olandez ING Groep NV a anunțat un program de disponibilizări concentrat pe angajații din pozițiile de conducere.
ING intenționează să elimine 230 de posturi în divizia de wholesale banking. Disponibilizările „se vor concentra pe posturile de director și director de operațiuni”, în condițiile în care banca „are prea mulți angajați în poziții de conducere”.
ING a explicat luni restructurarea printr-o combinație între „condițiile de pe piață” și obiectivul „reechilibrării” forței de muncă pentru creștere. Reducerile vor fi împărțite în mod proporțional de-a lungul tuturor locațiilor, notează Agerpres. Totuși, banca informează că va continua să facă angajări în domeniile în care are nevoie de „specialiști”. De asemenea, vrea să „crească efectivele de tinere talente”.
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
- Departamentele care au cea mai mare nevoie de angajați în această perioadă: vânzările, client service, administrativ/ logistică și financiar/ contabilitate, pe primele locuri
ING Group oferă servicii bancare pentru mai mult de 38 de milioane de clienți individuali, companii sau instituții din peste 40 de țări. În România, prin sucursala locală, înființată în 1994, oferă produse și servicii pentru toate categoriilor de clienți – companii mari și mici, instituții financiare, mici antreprenori și persoane fizice.
