Candidații români și-au intensificat căutările pentru un nou job, în aprilie, și au înregistrat, în medie, între cinci și șapte candidaturi fiecare, arată datele platformei de recrutare online BestJobs.
Dintre cele aproape 600.000 de candidaturi, peste 20 la sută au primit răspuns direct în platformă. Angajatorii au folosit tot mai des această opțiune pentru a stabili detaliile următoarelor etape.
Peste 150.000 de candidați au fost activi, în aprilie, pe BestJobs, în căutarea unor noi oportunități de muncă. Dintre ei, 35 la sută sunt din segmentul de vârstă 25-34 de ani, răspunzând nevoii crescute de candidați pentru rolurile de nivel intermediar. Activi au fost și tinerii de 18-24 de ani, care acoperă aproape 20 la sută din totalul candidaților care și-au căutat un job în aprilie.
- LinkedIn, noul Tinder. Tot mai mulți utilizatori își caută „jumătatea” printre CV-uri și conexiuni profesionale
- Gen Z schimbă loialitatea față de angajator: avansarea în carieră contează de două ori mai mult decât siguranța jobului
- AI elimină joburile de junior. România continuă să pregătească absolvenți exact pentru sarcinile deja automatizate
Domeniile care au atras cele mai multe candidaturi au fost vânzările, (100.000 de candidaturi), managementul (80.000) și financiar/ contabilitate (55.000). În ultima lună a crescut și interesul pentru rolurile în call center. Postul care a înregistrat peste 6.000 de candidaturi a fost unul de agent call center pentru o companie din vânzări. De altfel, expresia “call center” se află în topul interogărilor pe platformă, alături de “contabil”, “inginer” sau “șofer”.
“Și interesul pentru joburile remote rămâne constant. Posturile care precizează posibilitatea de a lucra de la distanță, chiar și parțial, au atras aproape 20 la sută dintre candidaturi. Expresia remote rămâne în topul căutărilor, la mică distanță de cele pentru part time, ceea ce poate însemna că o bună parte dintre candidați caută un job suplimentar, cu program flexibil și care să le permită să-și desfășoare activitatea de oriunde”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
În ultimele 30 de zile, cei mai activi candidați au fost în București/ Ilfov (270.000 de candidaturi), Timiș (93.000) și Cluj (75.000). Printre companiile ce au atras cele mai multe CV-uri se numără Lidl Discount, Bosch Service Solutions și ING România. Joburile publicate de acestea au înregistrat trei la sută din volumul total de candidaturi.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 35.000 de joburi și 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii.