Angajații își reevaluează prioritățile, ca urmare a provocărilor cu care s-au confruntat în ultimii ani, și devin mai atenți la echilibrul dintre viața profesională și cea personală și mai conștienți de importanța coeziunii echipelor din care fac parte.
53,4 la sută dintre angajații români consideră că interacțiunea cu colegii în afara biroului, la job sau în timpul liber, este benefică pentru productivitate și crește unitatea echipei, arată un sondaj inițiat de Genesis Property în rândul a 1.180 de angajați din toată țara. 90,2 la sută consideră că existența unor facilități care să stimuleze angajații pentru a face activități de grup sau în aer liber, în apropierea clădirii de birouri, ar avea efect pozitiv asupra lor la nivel personal, dar și asupra echipelor.
Importanța socializării și a interacțiunii într-un cadru informal cu colegii a devenit tot mai importantă pentru evoluția profesională și personală a oamenilor, mai ales în rândul tinerilor care sunt la început de drum în carieră. 63 la sută consideră că existența în apropierea biroului a unor parcuri și spații verzi ar ajuta la o mai bună relaționare cu colegii de birou. Angajații consideră că, dacă ar avea în proximitatea zonei unde lucrează restaurante și cafenele (46 la sută) sau zone dedicate socializării în clădirile de birouri (30 la sută), ar reuși să lege relații mai bune cu colegii de birou și să contribuie astfel la dezvoltarea echipei.
În prezent, doi angajați din zece nu au în jurul biroului lor nicio facilitate de petrecere a timpului de după program sau de socializare. Alți 41,4 la sută au restaurante și cafenele și tot puțin peste 41 la sută menționează parcuri și zone verzi. Doar 8,8 la sută beneficiază de zone de activități recreative. În viața de după birou, angajaților români le lipsesc cel mai mult plimbările în natură (51 la sută), interacțiunile sociale cu colegii (29,2 la sută) sau participarea la evenimente (31,5 la sută), relevă sondajul Genesis Property.
„Nivelul de productivitate la locul de muncă este influențat în foarte mare măsură de dinamica echipei și de starea de bine a oamenilor. Vedem că angajații români și-ar dori un spațiu multifuncțional care cuprinde atât birouri, cât și facilități și experiențe care să încurajeze interacțiunea și socializarea, îmbunătățind echilibrul dintre viața profesională și cea personală”, spune Maria Tudorică, Comercial Real Estate Manager în cadrul Genesis Property.
Pentru a răspunde tendințelor și nevoilor angajaților din prezent și viitor, Genesis Property transformă parcul de business Novo Park în YUNITY Park, un concept nou de real estate care va include o pădure urbană, spații de co-living și co-working, un foodhall, un amfiteatru exterior de evenimente, un centru pentru conferințe și multe alte destinații premium pentru angajații parcului.
Sondajul Genesis Property privind stilul de viață în birourile viitorului a fost desfășurat, la nivel național, în aprilie-mai, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.180 de utilizatori de internet din România. Aproape 52 la sută dintre participanți sunt bărbați, aproape 60 la sută au între 20 și 45 de ani, iar aproape 55 la sută au un venit net mai mare de 3.000 de lei.
DESPRE GENESIS PROPERTY
Este unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de birouri de clasa A din România, cu o experiență de aproape 20 de ani în industria imobiliară. Deține și administrează peste 150.000 mp de spații de birouri, ocupate de companii precum HP, Accenture, Societe Generale, Citibank, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens și Alpha Bank, unde lucrează peste 20.000 de angajați.
În 2020, Genesis Property a inițiat IMMUNE Building Standard, un standard global inovator, care certifică reziliența clădirilor la amenințări pentru sănătate cum este pandemia de Covid-19. Este și dezvoltatorul primului campus studențesc privat din România, West Gate Studios, și al unității de cazare de patru stele, Studio One Accommodation Suites.