Managerii şi IT-iştii sunt angajaţii care caută cele mai multe informații despre salarii

Potrivit unui studiu realizat de eJobs România, managerii şi IT-iştii sunt angajaţii care se preocupă cel mai intens de evoluţia salariilor pentru poziţiile pe care le ocupă.

„Piaţa angajărilor este foarte dinamică, în acest moment, iar cererea este mai mare decât oferta, motiv pentru care şi plafoanele salariale se schimbă destul de des, în special pentru poziţiile în care lupta pentru candidaţi este acerbă. De aceea, aceste două categorii vor permanent să fie la curent cu evoluţiile salariale şi să ştie cum să se poziţioneze în negocieri”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Potrivit datelor Paylab, comparatorul salarial lansat de eJobs România, salariul este unul dintre cele mai importante criterii în funcţie de care românii îşi aleg jobul, iar angajaţii care se preocupă cel mai intens de evoluţia salariilor, pentru poziţiile pe care le ocupă, sunt managerii şi IT-iştii. Următorii cei mai curioşi angajaţi cu privire la dinamica salariilor şi compararea propriilor salarii cu media pieţei sunt cei din contabilitate, sectorul financiar şi audit, comerţ, construcţii, transport şi logistică. Pe ultimele locuri sunt cei din administraţia publică, cei din industria auto şi cei din banking.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În opinia managerilor de HR, salariul este factorul ce contribuie cel mai mult la creşterea nivelului de satisfacţie a angajaţilor. Tot angajatorii mai spun că importante pentru angajaţi sunt echipa, cultura organizaţională, bonusurile financiare, oportunităţile de dezvoltare profesională, zilele suplimentare de concediu sau abonamentele medicale şi la sală. „În ultimii ani, companiile sunt tot mai atente la ce-şi doresc angajaţii şi încearcă să se menţină competitive şi să-şi construiască un brand de angajator solid. Asta înseamnă o preocupare constantă şi investiţii în această direcţie, nu doar financiare, ci şi de timp”, afirmă Bogdan Badea.

IT-iştii nu sunt doar angajaţii care verifică cel mai frecvent media salarială de pe piaţă, ci sunt şi cel mai bine plătiţi specialişti din economie. Alături de ei, avocaţii, bancherii şi specialiştii în resurse umane încasează cele mai mari salarii din România, potrivit raportului anual HR Review & Trends, lansat de eJobs. În IT, salariul mediu net, la nivel naţional, este de 5.731 de lei, pe lună. Pe locul al doilea apar angajaţii din domeniul Juridic, cu venituri lunare de 4.571 de lei, urmaţi de cei din banking (4.226) şi cei din HR (4.048).

Acestea sunt, de altfel, şi singurele domenii în care salariul mediu net depăşeşte pragul de 4.000 de lei. Sub acest nivel, dar nu la distanţă foarte mare, se află finanţe-contabilitate (3.930 de lei), controlul calităţii (3.646), asigurări (3.565), construcţii şi imobiliare (3.234), administraţia publică (3.197) şi inginerie mecanică (3.077).

La pol opus faţă de topul anterior, cele mai mici salarii medii nete s-au înregistrat în industria textilă (1.987 de lei), industria prelucrării lemnului (2.239), servicii (2.281) şi pază şi protecţie (2.335).

Peste 30.000 de joburi verificate sunt disponibile pe ejobs.ro. Lansată în 1999, aceasta este prima platformă de recrutare lansată în România, ce conţine peste patru milioane de CV-uri, mai mult de două milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri actualizate zilnic şi o bază de aproape 290.000 de urmăritori pe Facebook.

Articole din aceeași categorie
Total
0
Share