420.000 de joburi noi au fost postate anul acesta pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România.
Numărul marchează un record istoric al ultimilor 20 de ani, dar și revenirea unor domenii care în 2020 și 2021 au avut parte de o încetinire a ritmului în care și-au desfășurat activitatea: turism, horeca, organizare de evenimente sau industria alimentară.
„A fost un an în care aproape oricine și-a putut găsi un job cu ușurință, chiar și pe segmentul de vârstă 45+, acolo unde știm că recrutarea se face mai greu și unde inclusiv candidații sunt mai reticenți și mai temători cu privire la ideea de a-și schimba locul de muncă. E adevărat că pentru anumite categorii a fost mult mai ușor să se angajeze, fiindcă piața a abundat în oferte care li s-au adresat: în special cei entry-level, cu maximum doi ani de experiență, specialiștii, vorbitorii de engleză și germană și cei care dețin competențe digitale sau au experiență în vânzări. Bineînțeles, de cele mai multe ori, un cumul de două sau mai multe din toate aceste criterii s-au regăsit în același anunț de job”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
- Managerii de HR și Generația Alfa. Ce impact vor avea pe piața muncii tinerii născuți după 2010?
- 44 de companii sunt Top Employers în România, în 2025
- Efectele noilor decizii fiscale asupra sectorului IT: doar o treime dintre companiile din România au în plan să-și extindă echipele în 2025
Circa jumătate din numărul total de joburi noi din 2022 au vizat candidații entry-level. La scurtă distanță sunt plasați cei cu un nivel mediu de experiență – 2-5 ani. Urmează candidații fără experiență, specialiștii cu senioritate de cel puțin cinci ani în domeniul lor de activitate și managerii. De altfel, și în ceea ce privește eforturile pentru găsirea unui job se observă un avânt spectaculos al tinerilor, care se apropie vertiginos de liderii istorici ai candidaturilor, categoria de vârstă 25-35 de ani. Tinerii între 18 și 24 de ani au înregistrat 2,9 milioane de candidaturi pentru joburile de pe eJobs.ro, iar cei din segmentul 25-35 de ani au ajuns la 3,9 milioane. În total, a fost depășit pragul de zece milioane de candidaturi.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială înregistrată anul acesta pentru candidații entry-level a fost de 3.000 de lei net, la nivelul întregii țări. O medie lunară de 4.000 de lei a fost raportată pentru cei cu 2-5 ani de experiență și 5.200 de lei pentru specialiștii cu senioritate mai mare de cinci ani. Departamentele pentru care s-au căutat cele mai multe profiluri au fost vânzările, client service/ call-center si administrativ logistică.
„Toate acestea sunt strâns legate de domeniile care au recrutat cel mai mult în 2022: retail, servicii, industria alimentară, turism, call-center/ BPO și transport/ logistică. Discuțiile pe care le avem cu angajatorii, la final de an, ne arată că și în 2023 va fi o cerere considerabilă pentru aceste segmente de activitate”, arată Bogdan Badea.
Dacă nivelul studiilor nu mai este neapărat un criteriu care poate condiționa angajarea, recrutorii sunt atenți la abilități precum limbile străine vorbite sau competențele digitale pe care le dețin candidații. Peste 170.000 dintre joburile postate pe platformă menționau limba engleză printre cerințe și 23.000 aveau trecută limba germană.
„Ne aflăm într-un punct de maturitate a pieței, în care angajatorii sunt dispuși să primească în companie candidați care poate nu au facultatea absolvită sau au pregătire într-un alt domeniu de activitate, dar care dețin setul de abilități necesare jobului, atât din zona de hard skills, de cunoștințe tehnice, cât și din cea de soft skills, care țin mai degrabă de atitudine și de comportament. Limbile străine sau cunoștințele digitale fac parte din acest set de cerințe tehnice importante pentru companii”, adaugă Bogdan Badea.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
