Liderul pieței de servicii medicale private din România lansează un nou produs dedicat startup-urilor și IMM-urilor (companii care au între zece și 250 de angajați) – LevelUp, un abonament care îmbină soluții complete de wellness, lifestyle și screening medical.
Disponibil de luna aceasta, LevelUp este conceput pentru a sprijini companiile în promovarea unui stil de viață sănătos și în prevenirea problemelor de sănătate, cu impact direct asupra rezultatelor echipelor și satisfacției angajaților.
Abonamentul reunește servicii esențiale de sănătate și wellness și are scopul de a sprijini nu doar starea fizică a angajaților, ci și pe cea mintală, prin promovarea unui stil de viață sănătos și echilibrat printr-o abordare integrată, ce include wellness, prevenție și îngrijire holistică. Beneficiul-cheie este accesul nelimitat la rețeaua SanoPass, care include peste 550 de săli de fitness partenere la nivel național.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Abonamentele includ și posibilitatea de a accesa servicii premium din alte companii din portofoliul MedLife, ca DermaLife, DentEstet, MindCare, și acces la medicii din rețeaua MedLife. Abonații pot beneficia de servicii complete de prevenție și îngrijire holistică la un preț competitiv: de la screening medical și evaluare a sănătății mintale și dentare, la servicii de înfrumusețare și servicii de fitness.
„LevelUp le oferă companiilor șansa să-și stimuleze echipa, să o țină performantă și sănătoasă și, de ce nu, mai motivată. În perioadele economice, aceste servicii pot surmonta dificile lipsa unor creșteri salariale, păstrând pachetele de beneficii atât de necesare motivării echipelor și unui climat de business performant și sănătos”, declară Mihai Marcu, CEO și președinte al MedLife Group.
Impactul introducerii sportului în rutina zilnică
Sedentarismul este un factor major de risc pentru bolile cardiovasculare și alte afecțiuni cronice. În România, circa 40 la sută dintre adulți sunt insuficient activi fizic, ceea ce contribuie la creșterea ratelor de boli de inimă, diabet și obezitate. Activitatea fizică regulată poate reduce riscul de boli cardiovasculare cu 30-40 la sută și poate preveni până la 50 la sută din cazurile de diabet tip 2. De asemenea, poate reduce riscul de depresie cu 20-30 la sută și îmbunătățește starea mintală.
Rata obezității este în creștere, iar combinația între alimentație echilibrată și exercițiu fizic poate ajuta la prevenirea acestor probleme. Investițiile în activitatea fizică la locul de muncă pot reduce rata absenteismului cu 25 la sută și pot crește productivitatea cu 6-10 la sută.
Wellbeing-ul angajaților: necesitate, nu deziderat
Evenimentele recente – pandemia, conflictele globale și inflația – au determinat o schimbare semnificativă în abordarea sănătății la locul de muncă. În fața acestor provocări, companiile au înțeles că sănătatea și bunăstarea angajaților sunt esențiale pentru a depăși perioadele dificile și pentru a menține un mediu de lucru productiv.
Pachetele de beneficii extrasalariale s-au diversificat, iar abonamentele medicale sunt acum printre cele mai populare beneficii oferite angajaților. Potrivit unor studii recente, aceste abonamente ocupă locul al doilea în topul beneficiilor extrasalariale (33,6 la sută), după tichetele de masă (63,9 la sută). Tot mai mulți angajați beneficiază și de alte soluții care le protejează sănătatea, ca asigurările medicale (17,9 la sută), abonamentele la săli de fitness (9,4 la sută) sau abonamentele stomatologice (3,5 la sută).
În România, speranța de viață sănătoasă la vârsta de 65 de ani este semnificativ mai mică decât media Uniunii Europene, un aspect care subliniază nevoia de a investi mai mult în prevenție și în soluții de wellness pentru populație. Acest deficit al speranței de viață sănătoasă pune presiune și pe companiile care doresc să își mențină echipele sănătoase și productive pe termen lung.
Potrivit Research Market Community, piața globală de wellness corporate ar putea ajunge la o valoare de aproape 100 de miliarde de dolari până în 2030, de la circa 52 de miliarde în 2023.
DESPRE GRUPUL MEDLIFE
MedLife a pornit acum aproape trei decenii și a devenit cel mai mare furnizor de servicii medicale private din România. Operează cea mai extinsă reţea de clinici, una dintre marile reţele de laboratoare medicale, spitale generale şi specializate şi are cea mai mare bază de clienţi corporate pentru Pachete de Prevenţie în Sănătate din țară. Din punct de vedere al vânzărilor, este unul dintre cei mai mari jucători de servicii medicale private din Europa Centrală și de Est.