Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România, a încheiat anul 2025 cu venituri-record de 13,3 milioane de euro, în creștere cu 16 la sută față de 2024.
Andrei Goșu, Managing Partner al grupului Ascendis: „Anul 2025 a adus un nou record de venituri pentru grupul Ascendis, în ciuda unui climat economic și politic dificil. Dacă anul trecut multe companii au amânat deciziile de investiții, începutul acestui an este foarte bun, cu multe discuții și proiecte noi. Se simte dorința companiilor de a investi și de a transmite un semnal de creștere în organizații.
Pentru noi, decizia luată în urmă cu câțiva ani, de a construi o echipă dedicată accesării fondurilor europene, s-a dovedit inspirată, chiar dacă la momentul respectiv nu aveam certitudinea succesului. În 2025, proiectele europene au generat cea mai mare parte a creșterii veniturilor. Un motor important de dezvoltare a fost divizia Tech 4 Humans, prin programele digitale dedicate angajaților non-tehnici”.
- Plexus a investit într-o „fabrică în miniatură”, la Facultatea de Inginerie Electrică și Tehnologia Informației din Oradea
- În lumea agenților AI, cine și de ce mai angajează oameni
- Angajații Schaeffler și copiii lor, protagoniști la AHK Awards 2026
Performanța financiară a grupului este susținută de contribuția fiecărei entități și de consolidarea liniilor de business în care Ascendis a investit în ultimii ani. Ascendis Consulting, cea mai mare companie din grup, a înregistrat venituri de 11 milioane de euro (inclusiv proiectele cu finanțare europeană).
Code of Talent, platforma de microlearning pentru companii, a generat circa 900.000 de euro. Un venit similar cumulat a fost generat și de diviziile Ascendis din Ucraina și Moldova. Revista CARIERE, intrată la finalul anului 2024 în portofoliul grupului, a încheiat 2025 cu venituri de circa 500.000 de euro.
În zona de training și teambuilding, anul trecut, Transilvania a resimțit mai puternic încetinirea economică, pe fondul dependenței unei părți importante din industria auto de piața germană, astfel că veniturile Ascendis din această regiune au înregistrat un ușor recul în 2025 față de 2024. Au existat însă creșteri în rândul companiilor din automotive care nu depind direct de producătorii germani.
Andrei Goșu: „Pentru 2026, observăm deja o creștere a cererii din industria de apărare, unde avem primii clienți activi. În același timp, estimăm că segmentul cursurilor de tehnologie va continua să se dezvolte, pe fondul interesului crescut pentru utilizarea inteligenței artificiale și al cerințelor de instruire privind folosirea responsabilă a tehnologiei în mediul online”.
O altă linie de business a grupului Ascendis, Yoo, agenție de comunicare specializată pe zona de employer branding, a generat anul trecut venituri de 200.000 de euro, iar pentru 2026 este estimată o dublare a lor.
Potrivit estimărilor Ascendis, piața programelor de training în zona competențelor soft, care are o valoare de circa 30-40 de milioane de euro anual, își va continua creșterea în următorii ani. Avansul va fi susținut de proiectele cu finanțare europeană și de nevoia companiilor și a instituțiilor publice de a-și diversifica și de a-și consolida competențele interne.
Pentru 2026, piața confirmă direcția de eficientizare a programelor de training, tendință începută în 2025. Durata programelor s-a redus semnificativ: dacă în trecut erau frecvente cursurile de 3-5 zile, acum majoritatea sesiunilor au o durată de una sau două zile. Trainingurile se desfășoară preponderent în intervalul standard de lucru (9-17) și în format fizic, în sală. Evenimentele organizate în weekend sunt considerabil mai rare față de perioada pre-pandemie, deși anumite evenimente corporate continuă să aibă loc la final de săptămână.
Grupul Ascendis este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building și evenimente corporate, consultanță, servicii de evaluare, coaching, studii de piață), Code of Talent (platformă de învățare digitală realizată în parteneriat cu compania Co-Factor), Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Editura CARIERE.
DESPRE GRUPUL ASCENDIS
Înființată în urmă cu 29 de ani, compania are linii de business în training, coaching, consultanță, team building, microlearning, certificări HR (Resurse Umane) și LSS (Lean Six Sigma). Are o echipă de peste 100 de persoane (consultanți, traineri, colaboratori și personal de suport).
