Angajații companiilor care utilizează platforma de beneficii MyBenefits vor avea acces direct la pachete de asigurare de sănătate oferite de Metropolitan Life, unul dintre liderii pieței de asigurări de viață și sănătate din România.
Pachetele de asigurare de sănătate disponibile pot fi achiziționate direct din platforma MyBenefits și vor oferi protecție financiară în funcție de necesitățile personale și de bugetul alocat de fiecare angajator. Experiența de achiziție a acestor pachete este simplificată și exclusiv digitală pentru utilizatorii platformei de beneficii.
Tendințe în domeniul asigurărilor
În 2024, piața asigurărilor de viață a continuat să înregistreze o creștere semnificativă, pe fondul unor factori economici și sociali esențiali. Conștientizarea riscurilor și importanța protecției financiare au continuat să crească la nivel național, susținute de o mai bună educație financiară și de contextul creat în timpul pandemiei.
„Aspectul care a marcat cel mai puternic această evoluție a pieței asigurărilor este creșterea conștientizării cu privire la nevoia de protecție financiară și sănătate. Românii au devenit mai precauți și mai atenți la soluțiile de asigurare care le pot oferi siguranță pe termen lung, în special în fața evenimentelor neprevăzute. Piața a fost influențată și de inovația digitală, care a facilitat accesul mai rapid la produse de asigurare și a îmbunătățit experiența clienților. Asigurarea de sănătate devine tot mai importantă ca beneficiu oferit angajaților, cu un interes tot mai mare atât din partea angajatorilor, cât și a angajaților, pentru acest tip de asigurare adaptată necesităților lor”, declară Claudiu Tuhuț, Corporate Business Director Designated Markets la Metropolitan Life.
- Studiu: Românii vor transparență salarială, însă doar opt la sută dintre angajați își cunosc grila de salarizare
- Femeile reprezintă un procent record de 62 la sută din noua promoție Bucharest Executive MBA, programul oferit de WU Executive Academy
- Workadis Group are un nou Business Development Director – Europe
În timp ce românii înțeleg mai bine importanța unei asigurări de viață sau de sănătate ca să facă față evenimentelor neprevăzute și să-și protejeze familiile, companiile se confruntă cu provocarea de a răspunde nevoilor individuale ale fiecărui angajat și doresc produse flexibile la costuri competitive și beneficii extrasalariale aliniate la piață. Companiile de asigurări joacă un rol esențial în susținerea conștientizării nevoii de protecție financiară și în oferirea unor soluții clare și accesibile ce explică beneficiile produselor de asigurare. Propunerea unor produse personalizabile, accesibile și flexibile, care să se adapteze diverselor nevoi și bugete, contribuie la creșterea nivelului de protecție în rândul românilor.
„Parteneriatul cu Metropolitan Life ne permite să extindem gama de beneficii oferite angajaților. Flexibilitatea și personalizarea beneficiilor sunt esențiale pentru satisfacția și retenția angajaților în companiile moderne. Prin această colaborare, le oferim angajaților posibilitatea de a alege soluții de asigurare de sănătate care se potrivesc nevoilor lor individuale”, explică Andrei Dumitrel, CEO MyBenefits.
Pachetele de asigurare de sănătate Metropolitan Life disponibile pe MyBenefits sprijină angajatorii care, prin includerea acestor produse în beneficiile oferit echipei, se pot diferenția pe piață cu un pachet competitiv și pot crește atractivitatea către angajare și rata de retenție pe termen lung. Prin accesul la un pachet de beneficii diversificat și cât mai complet, angajații beneficiază de un grad sporit de satisfacție și rămân motivați, productivi și loiali companiei din care fac parte.