2021 a fost un an de creștere pentru piața de recrutare în domeniul medical românesc. Numărul cererilor de angajare de medici și specialiști medicali a crescut cu 40,8 la sută, față de 2020, conform datelor MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare medicală din România.
Numărul clinicilor, spitalelor, cabinetelor și laboratoarelor medicale interesate să recruteze în mod automatizat personal medical a crescut cu peste 19 la sută. Nevoile de recrutare ale companiilor medicale au crescut și ele cu 23,5 la sută față de 2020, iar numărul de oferte de angajare trimise în 2021 a fost mai mare cu 45 la sută.
În total, companiile medicale înscrise în platforma MEDIjobs au înregistrat peste 108.000 de oferte de angajare trimise potențialilor candidați. Și numărul interviurilor de angajare efectuate în domeniul medical românesc a crescut cu 32,2 la sută. Rata de succes a proceselor de recrutare cu ajutorul MEDIjobs este de 44,5 la sută, ceea ce face munca departamentelor HR mult mai ușoară, având în vedere că unu din doi candidați propuși de MEDIjobs este angajat.
Recrutarea de personal medical în 2021
Creșterea cererii pentru medici și specialiști medicali s-a văzut pe toate planurile. Nu doar cererile de angajare au fost mai multe. Au crescut și numărul de angajatori și candidați, cel al cererii de posturi part-time pentru personalul medical, și s-a dublat numărul de oferte de angajare venite din partea instituțiilor medicale publice.
Pandemia a impus și o nevoie mai mare de medici și asistenți, în dauna posturilor auxiliare, dar și o scădere a nivelului cerut de experiență, din cauza dificultăților în a acoperi anumite posturi. În 2021, angajatorii medicali au dat dovadă de o mai mare deschidere în a accepta și candidați debutanți.
Cele mai mari salarii oferite prin platforma MEDIjobs
Pandemia a făcut ca anumite specializări să fie foarte căutate și bine remunerate. Cele mai căutate zece specializări pentru medici sunt cardiologie, neurologie, psihiatrie, diabet, ATI, endocrinologie, medicină internă, ORL, radiologie, medicină de familie. Pentru asistenți, cele mai des solicitate posturi de către angajatori sunt stomatologie, medicină generală, recoltări, radiologie, dermatologie, bloc operator, ATI, chirurgie cardio-vasculară, BFKT, cardiologie.
Cele mai mari salarii pentru medici, oferite prin MEDIjobs, au fost pentru posturi în București, la ATI (20.000 de lei), neurologie (18.000), medicină de urgență (17.000) și cardiologie (15.000). Deși aproape 70 la sută dintre specialiștii medicali spun că nu au beneficiat de creșteri salariale, în specialitățile foarte căutate, bine plătite și greu de acoperit, creșterea medie salarială a fost de 15-20 la sută.
Cele mai atractive orașe pentru personalul medical
Nivelul salarial diferă și în funcție de regiune. Salariile oferite medicilor pentru posturi în Moldova și Oltenia sunt, în medie, cu circa 25 la sută mai mici decât în celelalte regiuni ale țării, în special pentru posturile auxiliare. În topul primelor zece orașe în care se caută medici sunt București, Satu Mare, Buzău, Suceava, Pitești, Ploiești, Craiova, Constanța, Iași și Otopeni. Timișoara și Cluj au ieșit din topul celor mai atractive zece orașe din țară.
În privința asistenților, cele mai căutate orașe sunt București, Cluj, Sibiu și Brăila. Există însă și zone unde nevoia de asistenți medicali are o acoperire deficitară: Tulcea, Baia Mare, Odorheiu Secuiesc, Miercurea Ciuc, Reșița sau Alexandria.
Recrutarea medicală în 2021
”Tendința din acest an se poate înscrie în jurul unui singur cuvânt: flexibilitate. Companiile și candidații au dat dovadă de mai multă deschidere în privința programului, a beneficiilor salariale sau a gradului cerut de experiență. În schimb, spre deosebire de 2020, candidații nu mai sunt atât de dispuși să lucreze departe de casă sau în weekend. Există și un interes crescut pentru toate condițiile contractuale, beneficiile posturilor respective sau mediul de lucru”, arată Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și co-fondator MEDIjobs.
DESPRE MEDIJOBS
Este cea mai mare platformă dedicată recrutării medicale în România. Este o platformă de tip marketplace, care reprezintă locul de întâlnire pentru specialiștii și angajatorii medicali din România. A fost fondată în 2015, de Catrinel Hagivreta Djafari și George Hagivreta. Desfășoară operațiuni în România și SUA. În România, comunitatea MEDIjobs numără aproape 70.000 de specialiști din domeniul medical și peste 1.900 de companii, din 73 de orașe. Până acum, MEDIjobs a procesat peste 180.000 de oferte de angajare adresate profesioniștilor din domeniu. Se diferențiază de alte platforme similare prin faptul că specialiștii medicali nu aplică la joburi, ci primesc oferte de la angajatori, conform cu profilurile create în platformă. MEDIjobs percepe un comision de succes doar companiilor, pentru fiecare candidat angajat prin platformă.
