Reconectarea cu echipa și valorile companiei, după provocările din ultimii doi ani și jumătate, este una dintre prioritățile angajaților, iar biroul rămâne un element central în decizia de renunțare la munca de acasă.
În afara salariului, relațiile cu colegii sunt văzute de mai mult de 59 la sută dintre angajați drept cel mai important element de conexiune cu jobul, în contextul în care peste 64 la sută dintre ei consideră că interacțiunea directă cu colegii este principalul beneficiu al mersului la birou, arată un sondaj inițiat de Genesis Property, în rândul a 1.031 de angajați din toată țara.
Alte elemente considerate atractive, pentru consolidarea conexiunii cu echipa, sunt programul de lucru flexibil (48,6 la sută dintre angajați) și posibilitatea de a alege modul de lucru dorit (27,9 la sută). Apartenența la o comunitate este considerată cel mai important avantaj de peste 35 la sută dintre respondenți.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
„După doi ani și jumătate de provocări, oamenii au nevoie să se reconecteze la echipele din care fac parte și la comunitățile formate în jurul birourilor. Angajații vor să recupereze perioada petrecută mai mult acasă și să se implice mai mult în viața socială, să participe la activități comune alături de alți oameni de care se simt apropiați. În acest context, spațiile de lucru din viitor trebuie să evolueze și să devină adevărate platforme pentru a susține interacțiunile complexe dintre oameni”, spune Marcela Stancu, Communities Manager, Genesis Property.
Nevoia de evoluție a spațiilor de lucru se vede cel mai bine în faptul că opțiunile și facilitățile învechite de la birou sunt cea mai mare problemă pentru mai mult de 39 la sută dintre angajați, alături de lipsa opțiunilor profesionale și a cursurilor de perfecționare (39,8 la sută), cultura și valorile companiei (19,6 la sută) și modul de lucru în echipă (21,3 la sută). Respondenții atrag atenția că existența unor spații dedicate interacțiunii și socializării, în spațiile de birouri (48,8 la sută) ar putea contribui din plin la creșterea coeziunii echipelor dintr-o companie, dar și participarea la activități culturale, artistice sau sportive alături de colegi (38,4 la sută).
Evoluția spațiilor de lucru și satisfacerea nevoii oamenilor de a se integra într-o comunitate face parte din strategia Genesis Property. Aceasta este manifestată și prin procesul de transformare a Novo Park în YUNITY Park, demarat în aprilie, ce are ca scop crearea unei platforme pentru susținerea unui ecosistem de comunități, ComYunity. Conceptul YUNITY este construit pe activarea unor comunități în care experiențele relevante ale membrilor creează un mediu în care se restabilește un echilibru între viața personală și cea profesională. YUNITY Park va avea multiple destinații dedicate interacțiunii sociale, un amfiteatru și o pădure urbană. Toate sunt elemente ale unui concept complex destinat nevoilor oamenilor din viitor, nu doar din prezent.
Sondajul Genesis Property privind stilul de viață în birourile viitorului a fost desfășurat, la nivel național, în octombrie, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.031 de utilizatori de internet din România. Circa 58 la sută dintre participanți sunt bărbați, aproape 72 la sută au între 20 și 45 de ani, iar peste 42 la sută au un venit net mai mare de 4.000 de lei.
DESPRE GENESIS PROPERTY
Este unul dintre cei mai importanți proprietari, dezvoltatori și operatori de clădiri de birouri clasa A din România, cu o experiență de aproape 20 de ani în industria imobiliară și primul grup imobiliar din țară care a devenit semnatar și susține promovarea celor zece Principii ale Pactului Global al Națiunilor Unite privind drepturile omului, munca, lupta împotriva schimbărilor climatice și protecția mediului. Deține și administrează peste 150.000 mp de spații de birouri ocupate de companii precum HP, Accenture, Société Générale, Citibank, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens și Alpha Bank, unde lucrează peste 20.000 de angajați. În 2020, a inițiat IMMUNE Building Standard™, un standard global inovator, care certifică reziliența clădirilor la amenințări pentru sănătate cum este pandemia de Covid-19. Este dezvoltatorul primului campus studențesc privat din România, West Gate Studios, și al unității de cazare de patru stele, Studio One Accommodation Suites.