Renault Technologie Roumanie își “școlește” peste 360 de angajați pentru o inginerie “smart”

Între 9 iunie 2021 și 8 decembrie 2022, compania Renault Technologie Roumanie implementează proiectul “Formări digitale pentru o inginerie Smart”.

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe ale angajaților care își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv conform Strategiei Naţionale pentru Competitivitate (SNC) și domeniilor de specializare inteligență conform Strategiei Naţionale de Cercetare, Dezvoltare şi Inovare, prin programe de formare destinate angajaților din regiuni mai puțin dezvoltate ale României.

Grupul-țintă constă în 364 angajați care își desfășoară activitatea în regiunea de implementare a proiectului, Sud-Muntenia. Dintre persoanele care pot face parte din grupul-țintă, cel puțin 19 (5,22 la sută) vor fi angajați vârstnici (55-64 de ani), iar măcar 91 (25 la sută) vor fi de gen feminin.

În urma celor 17 programe de formare care vor fi organizate, minimum 292 (80 la sută) dintre participanți vor fi certificați. Valoarea totală a proiectului este de 1,687,001.20 lei, din care alocări financiare nerambursabile de 740,688.60 lei. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Capital Uman 2014-2020.

Articolul anterior

BestJobs: Valul 4 al pandemiei nu a afectat planurile de recrutare ale angajatorilor și nici mobilitatea candidaților

Articolul următor

Sodexo BRS numește un director de vânzări cu o vechime de 21 de ani în companie

Articole din aceeași categorie
Total
1
Share