Ultima lună a egalat recordurile ultimilor ani în ceea ce priveşte dorinţa românilor de a-şi găsi un loc de muncă, cu aproape un milion de candidaturi pentru joburi. În aceeaşi perioadă a anului trecut, 570.000 de candidaturi au fost depuse de candidaţi pe platforma de recrutare eJobs România.
După o primă jumătate a lunii aprilie, în care atât angajatorii, cât şi candidaţii, au bătut în retragere, odată cu apropierea finalului stării de urgenţă, şi unii, şi ceilalţi au reluat procesele de recrutare şi căutare activă a unui loc de muncă. Numai între 1 și 15 mai, au fost înregistrate circa 650.000 de candidaturi pentru joburile disponibile pe cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Domeniul care a atras cele mai mult atenţia candidaţilor a fost comerţul – peste 200.000 de candidaturi numai în ultima lună, urmat de IT/ telecom, prestări servicii şi call-center/ BPO. Fiecare dintre aceste industrii a depăşit pragul de 100.000 de candidaturi, în ultimele 30 de zile. Cel mai puţin căutate au fost protecţia mediului, sectorul naval şi aeronautic, pază şi protecţie sau Drept.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
„Criza i-a făcut pe candidaţi să fie mult mai atenţi la ce se întâmplă pe piaţa muncii. Unii pentru că vor să fie pregătiţi pentru orice eventualitate, iar alţii pentru că s-au trezit în situaţia de a rămâne fără job, chiar şi de pe o zi pe alta. Să nu uităm că sunt aproape 400.000 de contracte de muncă încetate şi peste 600.000 suspendate. Oamenii au nevoie de joburi, iar asta s-a văzut în comportamentul lor din ultima lună, pe platformă. Față de o perioadă
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În această perioadă a crescut şi numărul candidaţilor foarte tineri, care vor să se angajeze. Circa 150.000 de candidaturi au venit din partea tinerilor cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani. Totuși, segmentul care a căutat cel mai intens un nou loc de muncă a fost cel al candidaţilor cu vârste între 25 şi 35 de ani. Peste 150.000 de candidaturi au depus şi cei din categoria 36-45 de ani.
„Până nu demult, tinerii aveau suficientă încredere în numărul mare de joburi disponibile pe piaţă şi amânau momentul primei angajări chiar până după absolvirea facultăţii sau a masteratului. Lucrurile nu mai stau aşa – văd că lupta între candidaţi este acerbă şi nu vor să mai piardă timp. Aş spune chiar că a fost categoria care s-a mobilizat cel mai repede”, afirmă Bogdan Badea.