Unul dintre cele mai importante branduri de educație non-formală din industria IT din România vizează ca în 2021 să-și consolideze segmentul de cursuri pentru angajații din companii, pe fondul unei cereri tot mai mari, dar și să-și extindă operațiunile lansate în acest an în Republica Moldova.
Școala Informală de IT (SIIT) a fost lansată în 2013 de Grupul de Inițiativă pentru Educație Informală, iar între timp a devenit unul dintre cei mai importanți jucători pe piața locală de educație IT alternativă. Peste 5.500 de persoane au absolvit cursurile școlii în cei șapte ani de la lansare. La Școala Informală de IT predau 125 de mentori colaboratori, în șapte centre urbane importante: București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara, Iași, Sibiu și Craiova.
Cursurile SIIT s-au axat pe segmentul de persoane fizice, însă ca urmare a unei cereri tot mai mari, de la finalul lui 2019 s-au extins și în zona de cursuri business to business, prin dezvoltarea diviziei Digital Stack. Anul acesta, compania și-a lansat operațiunile în Republica Moldova. „Anul acesta a adus tehnologia în prim-plan și ne așteptăm ca acest trend să continue, ceea ce va duce la o creștere a nevoii de educație IT. Pe segmentul consumer, estimăm o cerere tot mai mare de cursuri, ca urmare a dorinței de reconversie profesională, în special pentru cei ale căror joburi au fost afectate de pandemie sau de procesele de automatizare. În 2021, ne vom consolida segmentul de business, un segment în care avem tot mai multe solicitări, ca urmare a dificultății companiilor de a recruta specialiști, dar și a dorinței ca angajații să cunoască noutățile domeniului”, afirmă Mihai Talpoș, Managing Partner al Grupului de Inițiativă pentru Educație Informală.
O piață de opt milioane de euro
Valoarea pieței de educație IT alternativă este de aproximativ opt milioane de euro, iar în 2021 ar putea crește cu 15 la sută, conform estimărilor SIIT. „Printre elementele ce generează această dezvoltare a domeniului educației IT se numără: schimbările de pe piața muncii, care determină multe persoane să se reprofesionalizeze; deficitul acut de specialiști IT; digitalizarea accelerată a majorității industriilor pe fondul pandemiei; accesul tot mai facil al unor categorii de oameni la instrumente moderne de calcul, dar și infrastructura foarte bună a României de acces la internet fix”, explică Mihai Talpoș.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
România este țara UE în care companiilor le este cel mai greu să recruteze specialiști IT&C. În 2018, circa 90 la sută dintre ele au întâmpinat dificultăți în a-și ocupa pozițiile deschise în zona tehnică, conform unui raport Eurostat, publicat anul acesta. La nivel european, 58 la sută dintre companii au raportat dificultăți în a recruta specialiști IT&C.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Clienții persoane fizice investesc în jur de 270 de euro pe lună în propria pregătire IT. Cele mai populare cursuri la Școala Informală de IT sunt cele de Webfrontend Development, Introducere în IT, Testare software, Java și UI/UX. Pe segmentul corporate, cele mai solicitate cursuri sunt cele de lucru cu bazele de date (SQL), Python, User Experience Design (UXD), Business Analyst (BA), programare Java, framework-uri de lucru (angular react). În general, companiile investesc între 500 și 1.500 de euro pe an pentru fiecare angajat pregătit. Firmele ce apelează cel mai des la pregătirea angajaților prin cursuri IT sunt cele din IT, telecom, bancar, retail, utilități.
Managementul SIIT se așteaptă ca, anul viitor, în jur de 3.600-4.000 de persoanesăaplice la cursurile sale, mai mult cu 15 la sută față de 2020. Anual, circa 40 la sută dintre cursanți își obțin certificarea și își oferă astfel șansa la o carieră în domeniul IT & Software. Programele școlii sunt acreditate la nivel național, de Autoritatea Naţională pentru Calificări, și la nivel internațional, sub tutela Pearson Vue.
Pe lângă atragerea de clienți corporate, un alt obiectiv important este consolidarea operațiunilor din Republica Moldova, o piață accesată anul acesta. Managementul își dorește ca brandul Școala Informală de IT să devină și aici cel mai important furnizor de educație alternativă în IT, un statut similar celui din România. Alte obiective pentru 2021 sunt: creșterea ponderii clienților care revin în școală pentru a beneficia de al doilea sau al treilea curs și dezvoltarea programelor de responsabilitate socială Digital People, Code4Home, IT4Kids și Digital Teacher.
„În ultima perioadă, am dezvoltat mai multe programe de CSR, care vizează educația digitală pentru copii sau profesori, și ne bucurăm că, astfel, cursurile noastre le-au fost deosebit de utile, mai ales în contextul școlii online. De curând, am lansat alte două programe. Ambele vin într-o perioadă tot mai dificilă pentru piața muncii. Digital People este un program pe care l-am lansat împreună cu BCR Social Finance IFN, pentru a ajuta la recalificarea persoanelor care au dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Code4Home este un proiect pe care l-am propus Primăriei Municipiului Iași, pentru a susține românii din diaspora să se reîntoarcă în țară. Mai exact, le oferim training pentru a-i orienta către o carieră în IT. Este un proiect pe care ne-am dori ca, în 2021, să-l dezvoltăm în cât mai multe dintre orașele în care suntem prezenți”, adaugă Mihai Talpoș.
Din 2022, conducerea companiei își dorește să se dezvolte și mai mult pe plan internațional, iar pentru asta ia în calcul listarea pe bursă.
