Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) l-a numit pe Sergiu Manea, CEO al Băncii Comerciale Române, în rolul de președinte al Consiliului Director al organizației patronale ale sectorului bancar românesc.
Mihaela Bîtu, CEO ING Bank, este noul vicepreședinte, iar Feza Tan, CEO interimar al UniCredit Bank, l-a înlocuit în Consilul Director pe Răsvan Radu, după plecarea acestuia de la conducerea băncii. Ceilalți membri ai Consiliului Director al CPBR sunt François Bloch, CEO BRD-Groupe Société Générale, care deține și funcția de trezorier, și Zdenek Romanek, CEO Raiffeisen Bank.
Sergiu Manea a mai fost președinte al CPBR și între 2017 și 2020. El îi succede lui Răsvan Radu, la finalul mandatului acestuia de trei ani la conducerea Consiliului Director al organizației patronale. “CPBR va împlini, anul viitor, zece ani de existență. Vom continua să ne urmăm vocația de promotori ai dialogului într-un sector bancar modern și responsabil, mai ales în contextul noii legislații privind dialogul social”, declară Sergiu Manea.
- [Leaders in Tech] – Eliza Turcitu, Engineering Manager, Adobe Romania: Inovația este cheia transformării durabile
- Peste 15 speakeri internaţionali şi locali la Ebcon, cea mai mare conferinţă internaţională de Employer Branding din România
- Gabriel Apostol, noul director al diviziei companii multinaționale pentru România la Citi
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a stabilit noi premise și obligații pentru dialogul social la nivel sectorial. Unul dintre obiectivele legii a fost acela de a încuraja dezvoltarea mișcării sindicale în acord cu recomandările Organizației Internaționale ale Muncii, cu scopul creșterii numărului de contracte colective de muncă și, implicit, a gradului de protecție a drepturilor salariaților.
Potrivit noii legi, oricare dintre partenerii de dialog social implicați în negocierea colectivă la nivel de sector, în situația în care numărul de angajați din companiile membre ale organizațiilor patronale semnatare este mai mare decât 35 la sută din numărul total al angajaților din sectorul respectiv, poate solicita extinderea contractului colectiv de muncă la nivelul tuturor unităților din sector.
Băncile membre CPBR, care au împreună peste 48 la sută dintre angajații sectorului bancar, au inițiat și au negociat, din 2018, primul contract colectiv de muncă la nivelul sectorului de activitate, aplicabil la nivel de grup de unități. În acest moment este în vigoare, până în mai 2024, cel mai recent contract colectiv de muncă negociat la nivelul sectorului, aplicabil la nivel de grup de unități.
CPBR este parte a Federației Patronale a Serviciilor Financiare – FINBAN, afiliată la Confederația Patronală CONCORDIA, reprezentativă la nivel național. Prin afilierea la Concordia, CPBR are reprezentanți nominalizați ca membri în Comitetul Economic și Social European și în Plenul Consiliului Economic și Social din România. CPBR participa, prin intermediul Concordia, și la Consiliul Național Tripartit de Dialog Social, Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor, autorităților publice centrale și locale, și are o contribuție activă la perfecționarea legislației și la deciziile autorităților publice în urma procesului de consultare prevăzut de lege. Cele cinci bănci care compun CPBR sunt BRD-Groupe Société Générale, BCR, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank.
