Piața transporturilor a cunoscut o contracție în primele luni din 2023, aspect resimțit și pe piața muncii, arată datele companiei de recrutare WSA Group, unul dintre cei mai importanți jucători pe piața de recrutare a șoferilor profesioniști din România.
Anul trecut, compania a recrutat peste 300 de șoferi profesioniști, pentru 120 clienți, localizați în principal pe piețele de transport din vestul Europei.
Potrivit companiei, 2022 a fost un an în care piața de recrutare a evoluat, pe seama trendului încă în creștere al comerțului online, în principal ca efect al evoluției din perioada pandemiei, dar și al creșterii activității economice, în general. Necesarul de personal în transporturi a fost în creștere, ceea ce a generat și creșteri ale salariilor șoferilor profesioniști. Salariul mediu lunar obținut de un șofer român angajat prin WSA Group, pentru companiile din Europa de Vest, a crescut la circa 2.800 de euro, mai mult decât în 2021, când media era în jurul a 2.200 de euro.
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
- OAR București: în 25 de ani, piața de proiectare a crescut de zece ori, iar profesia se pregătește pentru impactul AI și al riscurilor climatice
- Cum atrag și mențin organizațiile talentele în 2026? MAGNETICO revine la Brașov cu 15 lideri HR și un workshop aplicat
“La nivel european, piața transporturilor a cunoscut o contracție în primele luni din 2023, aspect resimțit și pe piața muncii din domeniul transporturilor. Companiile au avut pe masă mai multe CV-uri ale unor șoferi în căutare de loc de muncă, ceea ce a dus la o stabilizare a salariilor. În 2022, acestea crescuseră considerabil, iar trendul părea că s-ar putea menține. Abia în aprilie am putut observa o revernire a cererii pentru șoferi profesioniști, semn că volumul de mărfuri transportate este din nou în creștere. Avem solicitări pentru șoferi specializați pentru transport container/ intermodal, transport de mărfuri și lichide ADR, produse siderurgice, produse alimentare, iar lista poate continua. Dacă punem sub lupă toată perioada de început de an, putem spune că a avut loc o corecție și pe piața de transporturi, și în cererea aferentă de resursă umană”, spune Alexandru Cioc, cofondator WSA Group.
Principalele solicitări ale șoferilor profesioniști la interviul de angajare rămân cele legate de pachetele salariale oferite, respect, seriozitate, condiții de munca bune, care să se adauge unui salariu bun, calculat transparent și plătit la timp. Ei devin tot mai selectivi și când vine vorba de condițiile de lucru. Șoferii solicită ca activitatea să se desfășoare pe camioane cât mai noi, care să ofere siguranță în timpul condusului și ergonomia postului de lucru.
În prima parte a acestui an, WSA Group și-a extins echipa, ca să poată fi mai aproape de clienți și de angajații proprii. Compania țintește o creștere a portofoliului de clienți cu minimum 20 la sută, pe piața din România și în străinătate, și țintește noi piețe.
DESPRE WSA GROUP
Este o agenție specializată în recrutare personal, înființată în 2012, în Brașov, și autorizată de Ministerul Muncii ca agent de muncă temporară. Principalul domeniu de activitate este recrutarea de șoferi pentru companiile de transport din Italia, Spania, Slovenia sau Franța. În cei zece ani de activitate, WSA Group a facilitat angajarea a peste 10.000 de persoane.