Conducerea Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB) se teme că 25 la sută dintre cei circa 65.000 de angajați din sistemul bancar ar urma să fie disponibilizați, după ce Guvernul a introdus taxa pe activele instituțiilor bancare.
„Avem informații că 25 la sută dintre angajații sistemului bancar ar urma să fie disponibilizați dacă ordonanța care a introdus taxa pe active va rămâne în forma actuală. Am început deja negocieri, pentru a ne asigura că se vor lua măsuri pentru ca oamenii afectați să poată trece mai ușor peste eventualele restructurări masive”, a declarat, pentru Profit.ro, Paraschiv Constantin, președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB).
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Federația cere conducerilor băncilor să fie consultată când vor fi stabilite planurile de restructurare și să accepte măsuri care să ușureze situația angajaților care vor fi afectați. Principalele măsuri cerute sunt suplimentarea numărului de salarii compensatorii acordate celor afectați, față de numărul prevăzut în contractele de muncă, și stabilirea de comun acord a unor criterii clare de selecție a persoanelor ce vor fi incluse pe listele de disponibilizări, ținând cont de situația socială, de numărul de copii în întreținere.
Potrivit contractului colectiv de muncă, semnat, anul trecut, de FSAB și Consiliul Patronatului Bancar din România (CPBR), angajații disponibilizați beneficiază de un număr minim de salarii compensatorii în băncile membre CPBR, în funcție de vechime: un salariu de bază pentru angajați cu vechime între unu și cinci ani, două salarii pentru cei cu 5-10 ani vechime, trei salarii pentru cei cu 10-15 ani vechime și patru pentru cei cu vechime mai mare de 15 ani. Există și bănci care prevăd prin contractele interne mai multe salarii compensatorii – 10-12, pentru angajați cu vechime mai mare de 15 ani -, iar media pe sistem bancar este la 7-8 salarii compensatorii, notează Profit.ro.
Garanțiile oferite de contractul colectiv sunt aplicabile, însă, doar angajaților din băncile mari, membre CPBR (BCR, BRD, Raiffeisen, UniCredit, ING), iar negocierile sindicaliștilor vizează protejarea salariaților din băncile cu membri înscriși în sindicat. FSBA are 17.000 de membri, care lucrează în bănci și asigurări, dintre care circa 8.500 în bănci, la BCR, BRD, Raiffeisen, UniCredit și First Bank.
Deocamdată, singura promisiune făcută sindicaliștilor de șefii departamentelor de Resurse Umane este că până în martie, când se va aplica prima dată taxa pe active și se va ști dacă OUG va suferi sau nu modificări, nu se vor pune în practică restructurări masive, spune Paraschiv Constantin.