Depunerea unei candidaturi pentru un loc de muncă nu a fost niciodată mai ușoară decât în zilele noastre: cu un singur click, poți intra în „vizorul” recrutorilor și poți primi jobul la care visezi.
Apariția portalurilor de recrutare a scurtat mult distanța dintre candidat și angajator. Și totuși, nu e totul chiar atât de simplu: dacă nu sunt exploatate la potențialul lor maxim, site-urile de joburi îți pot transforma postul vizat într-o „Fata Morgana”. Specialiștii de la Solsib.ro, portalul de recrutare lansat în urmă cu un an, la Sibiu, le oferă candidaților câteva „trucuri” ce pot face căutarea mai eficientă.
1. Fă-ți un CV „beton”
CV-ul este prima ta șansă să faci o impresie bună asupra unui potențial angajator. Un CV impecabil îți crește considerabil șansele de a obține un interviu față în față, așa că merită să investești timp și efort în conținutul și aspectul său. Asta poate face diferența în obținerea poziției pe care o urmărești.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
2. Nu te îneca la „mal”
Mulți candidați sunt „victime” ale acestui fenomen. Începi să-ți completezi detaliile pe un site de recrutare, iar când trebuie să-și încarci CV-ul și scrisoarea de intenție, alegi să o faci mai târziu. Nu-ți completa doar numele și datele de contact, ci completează-ți profilul până la capăt. Asta îți va da șansa să fii găsit de angajatorii care utilizează platforma respectivă. Acest lucru se aplică și în cazul în care te înregistrezi direct pe site-ul companiei.
3. „Vinde-te” corect în social media
Este important să ai un profil de social media bine pus la punct, pentru a te „vinde” potențialilor angajatori. Potrivit Wall Street Journal, e mai bine să ai un profil decent pe o rețea, decât să ai mai multe „jumătăți”, pe mai multe rețele. Spre exemplu, Krista Canfield, purtător de cuvânt al LinkedIn, sfătuiește candidații să aibă cel puțin 35 de contacte și să se asigure că profilul lor este 100 la sută complet.
4. Nu tot ce zboară se mănâncă
În momentul în care îți cauți online un loc de muncă, trebuie să fii atent la platformele pe care te înregistrezi. Oricât de ciudat ar suna, există și site-uri false de locuri de muncă, care sunt folosite exclusiv pentru a culege date despre candidați sau pentru a le cere acestora comisioane în schimbul unui job. Prin urmare, alege doar site-urile care au o bună reputație online și despre care se știe că postează joburi care există cu adevărat.
5. Ce-i prea mult dăunează carierei
Mulți candidați au obiceiul greșit de a candida pentru fiecare slujbă pe care o întâlnesc, chiar dacă nu sunt calificați pentru aceasta. În cazul în care un angajator îți vede candidatura pentru fiecare post disponibil, sunt șanse să ajungi pe o „listă neagră”, pentru că e clar că nu știi ce-ți dorești în carieră. Este recomandabil să aplici doar pentru posturile pentru care te califici și care se potrivesc obiectivelor carierei tale. Astfel, ai chiar mai multe șanse să obții un loc de muncă.
6. Solicită să primești joburile noi pe mail
Ca să nu ratezi oportunitățile care apar pe platforma pe care o folosești, e bine să te abonezi la alertele prin e-mail, pentru domeniul tău. Marele avantaj este că vei putea să aplici pentru locurile de muncă disponibile imediat ce sunt postate. Cu cât aplici mai rapid, cu atât mai bine.
Solsib.ro este o platformă de recrutare lansată anul trecut, la Sibiu. Între timp, s-a extins și în alte județe, precum Alba, Brașov și Argeș. Peste 125 de angajatori importanți, prezenți la nivel local sau național, s-au alăturat comunității din care fac parte acum aproape 1.000 de candidați.