Potrivit studiului HR Barometru, realizat de PwC România, la finalul lunii martie, 37 la sută dintre companiile chestionate și-au întrerupt total sau parțial activitatea după declararea stării de urgență și 20 la sută și-au restrâns activitatea. În acest context, 27 la sută vor apela în mod cert la șomajul tehnic.
„Marea majoritate a companiilor doresc să-și păstreze angajații și să reducă efectele negative asupra acestora. Din păcate, soluțiile sunt limitate și dificil de anticipat într-un climat imprevizibil, ce duce la scăderea neașteptată a veniturilor într-un termen foarte scurt. Efectul crizei este unul de domino și afectează tot mai multe industrii. Guvernul a luat un prim set de decizii, dar trebuie să continue monitorizarea atentă a problemelor, ca să reacționeze la timp cu alte măsuri de sprijin și să salveze cât mai multe companii și angajații acestora”, declară Daniel Anghel, Partener, Liderul serviciilor fiscale și juridice PwC România.
Studiul a inclus o serie de întrebări referitoare la întreruperea totală sau parțială a activității, restrângerea ei, reducerea cifrei de afaceri și capacitatea de a plăti salariile. 19 la sută dintre companii au întrerupt total activitatea, 18 la sută au întrerupt-o parțial, 19 la sută nu au întrerupt activitatea, estimează o scădere a cifrei de afaceri cu 25 la sută și au capacitatea de a plăti salariile, zece la sută nu au întrerupt activitatea, anticipează reducerea cifrei de afaceri cu 25 la sută și nu au capacitatea de a plăti salariile, 20 la sută și-au restrâns activitatea, iar afacerile se vor reduce cu peste 25 la sută, în vreme ce 14 la sută nu preconizează o scădere a cifrei de afaceri.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
În acest context, munca de la domiciliu este o oportunitate pentru companiile care o pot implementa datorită specificului activității. 19 la sută din companii au implementat munca la domiciliu obligatorie pentru toți angajații. „Munca de acasă a devenit posibilă pentru multe companii pentru că dispun de tehnologie și au angajați bine pregătiți, care dețin competențe digitale. Infrastructura digitală a României, printre cele mai performante din Europa, contribuie la desfășurarea activității fără sincope. La fel de importantă este cultura organizațională în noile condiții de lucru. Putem trage concluzia că organizațiile care au investit în pregătirea digitală au un avantaj în prezent, care va deveni și mai valoros pe termen lung”, arată Ionuț Sas, Partener, Leader People & Organisation PwC România.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Companiile cărora specificul activității nu le permite munca de la domiciliu și ale căror afaceri sunt afectate negativ iau în calcul aplicarea prevederilor privind șomajul tehnic: 27 la sută le vor aplica sigur, 18 la sută încă nu știu dacă le vor aplica, pentru că sunt neclare, 18 la sută încă nu știu dacă le vor aplica, fiindcă nu le-au analizat, iar cinci la sută mai degrabă nu le vor aplica, pentru că prevederile nu corespund specificului activității lor.
„Angajatorii caută diferite metode de reducere a costurilor pentru a se menține pe piață. Totuși, în acest moment, doar 11 la sută iau în calcul concedierile și majoritatea caută alte variante pentru a-și păstra angajații, cum ar fi încurajarea concediului de odihnă sau a concediului fără plată parțial, oprirea sau reducerea programelor de training, sistarea angajărilor, eliminarea sau reducerea beneficiilor neobligatorii ori reducerea programului de lucru”, spune Oana Munteanu, Senior Manager People & Organisation PwC România.
Aproape 30 la sută dintre cei chestionați anticipează că vor avea capacitatea să plătească salariile în următoarele trei luni, în timp ce 42 la sută nu au încă estimări în acest sens.
Despre studiu
Studiul PwC România HR Barometru s-a derulat între 23 și 26 martie, pe baza informaţiilor furnizate de 91 de companii din sectoarele bunuri de larg consum, auto (producție și distribuție), transporturi, farma, IT&C, servicii financiare, energie (producție, utilități, distribuție), distribuitori (retail & logistică), servicii externalizate, altele. PwC este o rețea de firme prezentă în 157 de țări, cu peste 276.000 de profesioniști care oferă servicii de audit, consultanță fiscală și pentru afaceri.