În februarie, candidaţii fără experienţă şi cei din categoria entry level (0-2 ani de experienţă) sunt categoriile profesionale care au înregistrat cele mai mari creşteri ale numărului mediu de candidaturi pentru un loc de muncă, în comparaţie cu anul trecut, arată o analiză a platformei de recrutare eJobs.
Cele două segmente de candidaţi au cumulat circa 500.000 de candidaturi, în perioada analizată. Aproape 225.000 au aparţinut persoanelor fără experienţă. În categoria candidaţilor cu ceva mai multă experienţă, între doi şi cinci ani, creşterea numărului mediu de candidaturi a fost cu 29 la sută mai mare decât în februarie 2020, cu un total de 422.000 de candidaturi.
Cu aproape o treime a crescut și rata candidaturilor pentru specialişti (23 la sută), în timp ce managerii şi executivii au candidat pentru un job de peste 140.000 de ori, comparativ cu media din 2020, 125.000 de ori.
Tinerii fără experienţă sau cu un nivel de experienţă de cel mult doi ani candidează preponderent în domenii precum retail, servicii, call center/ BPO sau marketing/ publicitate sau PR, în timp ce candidaturile specialiştilor, ale celor din zona mid-level sau ale managerilor vizează domenii ca IT, banking, telecom sau farma.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În acest moment, peste 23.000 de locuri de muncă pentru Romania şi străinătate sunt disponibile pe platforma de recrutare online eJobs.