Dintre cele 1,6 milioane de candidaturi înregistrate în 2025 pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, 232.000 au fost pentru joburi part-time – în creștere cu zece la sută față de aceeași perioadă din 2024.
Aproape o treime dintre acestea sunt candidaturi pentru joburi remote, în condițiile în care procentul candidaturilor pentru locurile de muncă remote nu trece de 14 la sută. „Numărul atât de mare de candidaturi pentru joburi part-time remote ne arată că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să-l poată face în paralel cu cel principal și care, în cele mai multe cazuri, este full-time. Așadar, îi vedem interesați nu de ideea de a munci mai puțin ca până acum, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cei mai mulți candidați au fost interesați de ofertele în retail, urmate de call-center/ BPO, servicii și IT/ telecom. Advertising/ marketing/ PR, turism și servicii financiar sunt alte domenii care au atras candidaturile celor care caută un job cu jumătate de normă. „Pe de altă parte, domenii care, pentru joburile full-time atrag numere mari de candidaturi și sunt în top 5, sunt acum pe ultimele locuri în clasamentul candidaturilor. Sectorul construcțiilor este un astfel de exemplu”, arată Bogdan Badea.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
Și numărul de joburi part-time a crescut cu 20 la sută față de aceeași perioadă din 2024, în condițiile în care angajatorii au oferit, în 2025, 7.500 de astfel de locuri de muncă. Cele mai multe sunt în servicii, retail, call center/ BPO, turism, transport/ logistică, dar și în industria alimentară – unul dintre domeniile care au rămas fără facilitățile fiscale acordate de stat. La fel ca în cazul candidaturilor, și în ceea ce privește joburile, procentul celor part-time remote depășește media de la nivelul total al joburilor postate. Dacă la nivel general doar 4,4 la sută dintre joburi sunt remote, pe segmentul part-time procentul urcă la 11,6 la sută.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă pentru cei care lucrează part-time este de 3.000 de lei pe lună, deși așteptările lor sunt de circa 4.000 de lei, net. Domeniile care plătesc cel mai bine pentru aceste posturi sunt construcții (4.000 de lei), transport/ distribuție, e-commerce (3.500) sau vânzări (3.000 de lei).
Un alt aspect legat de numărul de candidaturi pentru joburile part-time este faptul că doar 1,9 la sută sunt pentru ofertele din străinătate. „Una dintre explicații este faptul că acei candidați care vor să lucreze în afara țării sunt determinați, în primul rând, de dorința de a primi salarii substanțial mai mari decât în România, iar, pentru asta e nevoie să aibă joburi full-time. În plus, percepția generală este că joburile full-time, spre deosebire de cele part-time, vin și cu mai multă stabilitate”, explică Bogdan Badea.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă. Dintre ele, 4.400 sunt part-time.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.