Cum 90 la sută dintre angajați intră pe internet de mai multe ori pe zi, poate fi dificil pentru majoritatea lor să-și păstreze separat viața privată și cea profesională, în timpul zilei de lucru (și după aceea).
Global Privacy Report, publicat de Kaspersky Lab, arată că o persoană din două (59 la sută) alege să-și ascundă de șef activitatea de pe rețelele de socializare. Această atitudine la locul de muncă îi vizează și pe colegii lor.
Un angajat petrece, în medie, 13 ani și două luni la locul de muncă. Nu tot timpul este folosit pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu sau pentru a obține o promovare: aproape două treimi (64 la sută) dintre participanți recunosc că vizitează zilnic site-uri ce nu au legătură cu munca, de la birou.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
29 la sută dintre salariați nu vor ca angajatorul lor să știe ce site-uri vizitează, iar unu din doi (52 la sută) vrea ca nici colegii să nu fie la curent cu activitățile sale online. Dimpotrivă, activitatea pe rețelele de socializare pare a fi un domeniu mai puțin privat pentru mulți și, prin urmare, mai potrivită să fie împărtășită cu colegii, dar nu și cu șeful. Asta se datorează temerii de a nu dăuna imaginii companiei sau faptului că o productivitate redusă a personalului motivează companiile să monitorizeze rețelele sociale ale angajaților și să ia decizii care le influențează cariera pe baza acesteia, consideră realizatorii studiului.
Astfel de politici au determinat 59 la sută dintre respondenți să spună că nu vor să-și dezvăluie activitățile de pe rețelele de socializare șefului lor, iar 54 la sută nu doresc să dezvăluie aceste informații nici colegilor. Alți 34 la sută nu vor ca angajatorul să vadă conținutul mesajelor și al e-mail-urilor lor. În plus, cinci la sută spun chiar că le-a fost afectată iremediabil cariera, în urma scurgerii de informații personale. Astfel, oamenii sunt preocupați să-și construiască o bună reputație la locul de muncă și să nu-și distrugă relațiile existente.
„În calitate de angajați, trebuie să fiți tot mai precauți cu privire la ceea ce postați pe rețelele de socializare sau la site-urile pe care le utilizați la locul de muncă. O mișcare greșită pe Internet ar putea avea un impact iremediabil, pe termen lung, asupra perspectivelor de promovare, chiar și pentru cel mai ambițios angajat”, explică Marina Titova, Head of Consumer Product Marketing la Kaspersky Lab.
Pentru ca angajații să nu cadă pradă amenințărilor de pe Internet, la locul de muncă, sunt câteva reguli elementare ce trebuie respectate în era digitală:
- Nu postați nimic din ce ar putea fi considerat defăimător, obscen sau care încalcă drepturi de autor. Dacă aveți dubii, mai bine nu postați.
- Fiți conștienți că administratorii de sistem ar putea, cel puțin teoretic, să afle obiceiurile de navigare pe Internet pe care le aveți.
- Nu hărțuiți, nu amenințați și nu discriminați nici un coleg, partener, competitor sau client – nici pe rețelele de socializare, nici în mesaje, e-mail-uri sau pe alte căi.
- Nu postați fotografii ale altor angajați, ale clienților, furnizorilor, partenerilor sau ale produselor companiei, fără acord prealabil, în scris.
- Folosiți o soluție de management de parole, pentru a vă asigura că nu intră nimeni neautorizat în conturile de social media sau în alte conturi personale, la birou. Instalați o soluție de securitate eficientă, pentru a vă proteja dispozitivele.