În 2020, mulți angajați nu mai caută doar o slujbă. Dar ce vor mai mult? Conform unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria, 42 la sută dintre ei caută un salariu bun și un pachet atractiv de beneficii, dar, imediat după aceea, 35 la sută pun pe primul plan dezvoltarea profesională.
În cazul tinerilor 86 la sută pun pe primul plan dezvoltarea profesională și numai 47 la sută țin cont în alegerea locului de muncă, în principal, de nivelul de salarizare, plus beneficii atractive.
De ce este importantă învățarea? „Ca să ne actualizăm cunoștințele, să înțelegem mai bine o idee, un concept, o funcționalitate, ca să ne satisfacem curiozitatea, să ne creștem autonomia sau eficiența și să ne optimizăm felul în care muncim”. Poate că acestea nu sunt singurele motive ale prioritizării învățării, dar sunt cele numite cel mai des de participanții la cursurile susținute de echipa Valoria.
Credem că te-ar interesa și: Scrisoare deschisă recrutorilor
Fiindcă înțelege contextul de operare și necesitatea companiilor de a-și dezvolta angajații și crește afacerea, Valoria lansează un program de 12 cursuri deschise, ce se va derula în perioada ianuarie-aprilie. Temele abordate sunt aliniate cu ariile de focus formulate de departamentele de HR ale partenerilor Valoria și includ, între altele, scriere de business cu tehnici de NLP, feeback, feedforward și creșterea performanței, imagineering, tehnică de creativitate și inovație, tehnici avansate de vânzare – Modelul universal al persuasiunii, managementul timpului prin life hacks și drumul de la intenție la impact, prin coaching.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Într-o lume tot mai conectată, cu volume de informații foarte mari și adevăruri provizorii, a învăța nu mai este opțional, ci obligatoriu. Actualizarea informațiilor devine o necesitate, în condițiile creșterii competitivității individuale pe piața muncii și a companiilor în piața globală. Ritmul alert al schimbării pune fiecare angajat și fiecare companie în condiția de a învăța continuu. De aceea, angajatorii ce oferă programe de training valoroase sunt preferați”, spune Elena Badea, Managing Director, Valoria.
Cursurile deschise din programul lansat de Valoria se adresează directorilor executivi, managerilor și antreprenorilor. Temele alese îii ajută pe participanți să-și crească eficiența în comunicarea scrisă, construirea coeziunii în echipă, obținerea rezultatelor, generarea motivației și a performanței. Acest program de cursuri deschise este un mix echilibrat de abilități și de competențe, care le dă participanților o experiență de cunoaștere unică.
DESPRE VALORIA BUSINESS SOLUTIONS
Este o companie de consultanță, training, și coaching. „Misiunea companiei este aceea de a transforma în valoare potențialul echipelor și organizațiilor. Competența, încrederea, inovația și pasiunea sunt valorile pe care le susținem prin tot ceea ce facem. Credem în oameni și în aspirația lor de împlinire personală și profesională și în dorința lor de a-și accelera potențialul”, arată Elena Badea.