Compania Worldpay România, unul dintre liderii locali în soluții de plăți electronice, devine prima organizație din țară certificată Best Inclusive Workplace – o recunoaștere a leadershipului empatic și a transformării culturale autentice.
Într-un climat profesional unde polarizarea socială rămâne o provocare, Worldpay România devine un exemplu al modului în care o companie poate transforma cercetarea sociologică într-un instrument de schimbare. Prin analiza detaliată a percepțiilor interne și prin implicarea activă a angajaților în definirea politicilor D&I, Worldpay a construit un model de leadership bazat pe empatie, echitate și ascultare.
Alina Ghinea, People Partner Manager Worldpay: „Succesul unei companii nu se măsoară doar în rezultate financiare, ci și în felul în care reușește să creeze un mediu în care fiecare angajat se simte cu adevărat inclus. Această recunoaștere reflectă cultura pe care am construit-o împreună de-a lungul anilor – o cultură bazată pe empatie, echitate și ascultare activă.
La Worldpay, fiecare voce contează, iar fiecare persoană este apreciată și respectată. Pentru noi, incluziunea nu este doar un principiu pe care îl menționăm în strategii, ci o valoare pe care o trăim zi de zi, implicând activ angajații în definirea și evoluția politicilor noastre D&I. Suntem convinși că această abordare ne ajută nu doar să depășim provocările societății, ci și să inovăm și să creștem împreună, ca echipă”.
- Tot mai mulți tineri vor să se angajeze înainte de majorat. Numărul candidaturilor din segmentul de vârstă 16-17 ani, cu 25 la sută mai mare decât în 2025
- Compania specializată în soluții de marketing și tehnologie EKN Solutions, subsidiară Numatec, își extinde operațiunile în România
- Mariana Marin, HR GM Talent and Development @ Renault Group România, despre dezvoltare, oportunități și curajul de a-ți modela propriul parcurs profesional
Această abordare a stat la baza obținerii certificării Best Inclusive Workplace, prin care organizația devine prima din România validată pentru coerența dintre valori, percepții și realitatea trăită de angajați. Certificarea, dezvoltată de Asociația OPEN MINDS, alături de experți în leadership și cercetare organizațională, reprezintă un proces independent de evaluare, bazat pe analiza datelor din Barometrul BARES D&I, interviuri interne și măsurarea gradului de autenticitate al culturii incluzive.
Mirela Tănase, vicepreședinte OPEN MINDS: „Best Inclusive Workplace nu este un premiu simbolic, ci un proces de audit organizațional care măsoară autenticitatea culturii incluzive. Worldpay a demonstrat că leadershipul empatic și datele sociologice pot deveni instrumente de transformare reală”.
Incluziunea, dincolo de declarații: o schimbare de mentalitate și de sistem
Rezultatele BARES D&I 2025, Barometrul României Responsabile – o inițiativă Research & Development, creată de Cult Research și GRF+, la inițiativa OPEN MINDS – arată că organizațiile care vor crea spații de dialog sigur, vor consolida leadershipul echitabil și vor trata incluziunea ca parte din strategia de business, vor fi cele care vor câștiga încrederea oamenilor. Incluziunea nu mai poate fi redusă la traininguri punctuale sau la campanii de conștientizare, ci presupune o schimbare de mentalitate și de sistem.
În fața provocărilor identificate – presiunea conformismului, scăderea încrederii în echitatea internă, tendința de izolare – BARES D&I recomandă ca angajatorii să dezvolte programe care sprijină autenticitatea, colaborarea și siguranța psihologică. Conducerea trebuie să devină un exemplu de echitate și transparență, iar comunicarea internă să reflecte empatie și coerență.
Studiul mai arată că valoarea fundamentală care generează armonie rămâne respectul reciproc, menționat de 81 la sută dintre respondenți ca pilon principal al unui mediu de lucru sănătos și sustenabil.
DESPRE OPEN MINDS – ASOCIAȚIA PENTRU DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNE
Înființată în 2023 de Exploratist – Agenție de Employee Experience, este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Integrează agendele organizațiilor cu inițiative ale societății civile, în abordări pe termen lung și cu impact sporit. Cu sprijinul partenerilor săi, creează oportunități de dezvoltare și incluziune pentru comunități vulnerabile.
DESPRE WORLDPAY ROMÂNIA
Este parte a grupului Worldpay, recunoscut la nivel global ca lider în soluții de plăți electronice, care facilitează procesarea tranzacțiilor pentru milioane de comercianți din întreaga lume. Centrul din București funcționează ca un hub tehnologic și operațional strategic și are un rol esențial în dezvoltarea și susținerea infrastructurii globale de plăți digitale. Echipa locală oferă expertiză în inginerie software, analiză de date, conformitate și managementul riscului, și contribuie la proiecte internaționale de anvergură.