Ultimii ani au fost marcați de crize și incertitudini, iar angajații au învățat să se adapteze la schimbare și au devenit mai calculați financiar.
Determinați de fluctuațiile economice și de creșterea inflației, 69 la sută dintre ei pun bani deoparte, în încercarea de a se proteja de un viitor economic incert. Jumătate dintre ei reușesc să-și mențină regulat obiceiul de a economisi, în timp ce restul redirecționează doar uneori bani către economii, arată un sondaj efectuat de platforma de recrutare online BestJobs.
Circa 37 la sută dintre cei care economisesc vor să-și asigure o plasă de siguranță, o vreme, în cazul în care sunt concediați, aproape 20 la sută nu vor să se bazeze doar pe pensia de la stat, iar 19 la sută plănuiesc să cumpere o locuință. 13 la sută urmăresc să strângă o sumă de bani pe care să o investească în imobiliare sau afaceri. 11 la sută o fac pentru că vor să iasă la pensie mai devreme.
- Alina Iliescu va coordona echipe pentru clienții Adobe din regiunea EMEA. Cum schimbă AI leadershipul în inginerie
- Caroli Foods Group are un nou director de vânzări: Ilie Găgeatu, ex-General Manager Mars în România
- Naveta urbană, în contratimp. Românii parcurg cea mai scurtă distanță de acasă la muncă, față de ceilalți europeni, dar stau aproape 53 de minute pe drum
Dintre aceștia, 45 la sută strâng cel mult zece la sută din venitul lunar, 35 la sută între 11-20 la sută, iar 16 la sută pun deoparte 21-50 la sută din venitul încasat lunar într-un fond de economii. Circa 37 la sută dintre angajații români au avut dintotdeauna obiceiul de a economisi, aproape 32 la sută au început să pună deoparte la mai bine de cinci ani de când au luat primul salariu, iar peste 14 la sută după 1-2 ani de la primul salariu.
Salariul este principala sursă de venit pentru 75 la sută dintre respondenți. Ceilalți au o sursă de venit suplimentară pe care se bazează: venituri din proiectele extra, afaceri, joburi part-time, investiții și ajutor social.
„După restricțiile din pandemie, când consumul a fost redus, iar oamenii au reușit să economisească sume mai mari, anul acesta a venit cu creșteri mari de prețuri la bunurile de bază. Acest lucru a pus presiuni semnificative pe bugetele oamenilor și a influențat intenția de economisire. Chiar și așa, aproape 70 la sută dintre angajați pun bani deoparte pentru a-și asigura viitorul financiar. Probabil cea mai valoroasă lecție a ultimilor ani este aceea de a fi pregătit pentru orice și cea mai bună cale în această direcție este securizarea finanțelor, în măsura în care este posibil”, declară Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România.
Doar 35 la sută dintre angajați obișnuiesc să investească banii pentru a obține randament mai bun
Dintre angajații care au răspuns la sondajul BestJobs, 15 la sută investesc regulat, în timp ce 20 la sută doar uneori. Principalele destinații ale investițiilor sunt bunurile cu randament (34 la sută), depozitele bancare (+31 la sută), pensiile private (20 la sută) și imobiliarele (17 la sută). Circa 15 la sută investesc în asigurări de viață, 12 la sută la bursă, iar peste 11 la sută în criptomonede.
Inflația nu a afectat doar prețurile bunurilor și serviciilor, ci și capacitatea angajaților de a pune bani deoparte. Mai mult de jumătate (57 la sută) au economisit mai puțin, anul acesta, din cauza scumpirilor și inflației. Deși rata anuală a inflaţiei a scăzut la 15,3 la sută în octombrie, de la 15,9 la sută în septembrie, ritmul lunar de creștere a prețurilor rămâne constant, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Acest lucru mărește în continuare decalajul dintre veniturile angajaților și costurile ridicate de trai.
Având în vedere procentul economisit din venitul lunar, peste 60 la sută dintre angajați estimează că se vor putea retrage din activitate după 60 de ani și doar 12 la sută sunt mai optimiști și cred că se vor putea retrage la 40-49 de ani. 32 la sută sunt de părere că o sumă situată în intervalul 10.000-50.000 de euro este suficientă pentru retragerea mai devreme din activitate. 25 la sută consideră că o sumă de peste 500.000 de euro este suficientă, în timp ce peste 17 la sută menționează intervalul cuprins între 100.000 și 200.000 de euro.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 20 ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 40.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).