Liderul pieței de executive education, segmentul de top al pieței de training, lansează a patra ediție a programului de burse EXEC-EDU, destinate antreprenorilor și managerilor din companii antreprenoriale din toată țara.
Pe fondul coronacrizei, compania a majorat valoarea burselor. La ediția din acest an, va oferi zece burse totale și parțiale, cu o valoare totală de peste 7.000 de euro.
Cursurile ce pot fi accesate sunt Leadership 360, Managementul proiectelor, Managementul strategic al resurselor umane, Manager în era transformării digitale. Acestea sunt programe de pregătire complexe, organizate în formate flexible, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul mai multor luni, în sesiuni practice de învățare însoțite de întâlniri de lucru în echipe.
Academia de management EXEC-EDU are o tradiție de peste 20 de ani și reunește nouă programe de pregătire ce oferă o perspectivă unitară, de ansamblu, asupra unor competențe vitale pentru succesul organizației: leadership, resurse umane, strategie, operațiuni, managementul proiectelor, finanțe.
”Formatul hibrid și elementele suplimentare de învățare colaborativă, la distanță, introduse anul trecut, oferă beneficii suplimentare, fiindcă participanții rămân conectați la învățare și în afara orelor de curs. De aceea, anul trecut, programele de management și leadership au înregistrat un număr mai mare de solicitări, în ciuda pandemiei.
Oferim aceste burse deoarece credem că antreprenorii au nevoie mai mult ca oricând de idei noi, de redefinirea modelelor de business și de deprinderea de noi competențe care să-i ajute să-și susțină sau chiar să-și dezvolte afacerea în această perioadă turbulentă. Un avantaj suplimentar este interacțiunea dintre cursanți cu profile diferite, manageri și antreprenori din întreaga țară, care fac schimb de idei și opinii. Este un mare avantaj în perioade dificile, deoarece îi ajută să fundamenteze mai bine deciziile pe care le iau în business-urile lor”, declară Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU.
Motivele pentru care cursanții aleg cursurile EXEC-EDU sunt diferite. Top managementul din companiile antreprenoriale și antreprenorii participă pentru a accelera dezvoltarea companiilor din care provin, deoarece au acces la expertiză de top și networking de calitate. Participanții din middle management sunt motivați și de obținerea unei certificări valoroase, alături de creșterea competențelor, de exersarea abilității de luare a deciziilor și de posibilitatea unei promovări în companie.
”Circa peste 80 de cursanți au beneficiat de programul nostru de burse, iar majoritatea au revenit și pentru alte cursuri. Toți și-au atins obiectivele profesionale pe care le aveau când au decis să participe la cursuri, fie că a fost vorba de o evoluție ierarhică, schimbarea stilului de leadership sau dezvoltarea business-ului propriu”, arată Oana Scarlat.
Mai multe detalii despre bursele acordate pot fi găsite aici. Regulamentul concursului poate fi consultat aici.
DESPRE EXEC-EDU
Cu o prezență de peste 20 de ani, este liderul pieței de executive education, segmentul de top al pieței de training. Are o echipă de peste 40 de traineri și experți și aproape 20.000 de cursanți. Portofoliul său cuprinde circa 70 de programe, iar oferta este structurată pe patru linii principale de activitate: programe de dezvoltare pentru C-level, programe de management, cursuri de specializare în domenii profesionale extrem de actuale, de nișă și workshop-uri de well-being. Cele patru direcții includ nu doar programe de training, ci și coaching, mentoring, consultanță. În 2019, a obținut premiul Gold Award în topul celor mai bune companii de training din România, în urma unei cercetări derulate de Learning Network, la care au participat peste 500 de manageri și specialiști de resurse umane.