După un an de la lansare, Upgrade, cel mai amplu program de dezvoltare accelerată inițiat de eMAG pentru a susține angajații aflați la început de drum în adaptarea la nevoile de pe piața muncii, numără 131 de absolvenți, care au parcurs peste 5.500 de ore de training.
Mai mult de un sfert dintre participanți au trecut într-un rol nou la eMAG, chiar în timpul programului. Principalele specializări de care au beneficiat angajații eMAG sunt tehnologie, marketing, vânzări, finanțe și optimizarea proceselor.
„Prima ediție Upgrade ne arată o dorință mare de învățare a colegilor noștri tineri și de a fi la curent cu cele mai noi evoluții din domenii variate. Un sfert dintre participanți au făcut deja un pas înainte în evoluția lor, în acest an. Investim constant în programe de dezvoltare dedicate oamenilor din companie, cu convingerea că doar prin învățare continuă putem crește pe o piață a muncii în permanentă transformare. Ținem cont de feedback-ul pe care îl primim la fiecare ediție și actualizăm programul pentru a oferi o experiență adaptată, care să răspundă nevoilor fiecărui participant în parte”, declară Cosmin Dodoc, VP People & Organisation eMAG.
La lansarea programului, în iulie 2021, au candidat 400 de angajați. Dintre ei au fost selectați 201. Upgrade este o investiție de patru milioane de lei, pe care eMAG o derulează pe parcursul mai multor ani și care are în vedere susținerea a 800 de angajați. Programul presupune mai multe module de învățare intensivă, iar participanții beneficiază de sprijin pentru a-și dezvolta competențele profesionale necesare ca să se perfecționeze sau să acceseze roluri noi în companie.
Upgrade continuă, iar cei selectați vor participa la întâlniri de grup, organizate pentru a-i ajuta să se cunoască mai bine, să-și identifice punctele forte și rolul pentru care își doresc să se pregătească. Odată ce-și aleg rolul, vor putea participa la cursuri și programe de mentorat și de e-learning, potrivite cu rolul pe care îl vizează.
eMAG investește constant în creșterea echipei. De-a lungul timpului, a dezvoltat academii de Business, Marketplace & People, programe pentru avansarea în carieră a noii generații de lideri ca Future25, sau inițiative dedicate seniorilor din companie, precum Grow Talent, programe de executive development realizate în parteneriat cu universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics.
DESPRE EMAG
Companie românească fondată în 2001, este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce ce ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance.