Ești un manager care știe cât de important este fiecare om din echipă. Care știe că salariul nu mai e suficient ca să motivezi și să implici angajații. Da, contextul cere idei noi, pentru că, uneori, metodele de a-i ține pe angajați fericiți și productivi devin… plictisitoare. Îți dorești să premiezi performanța, dar și un rezultat punctual, loialitatea sau să sărbătorești un eveniment, o zi de naștere sau…. venirea primăverii, de ce nu, într-un mod creativ, inventiv, altfel.
Hai să discutăm concret, cu exemple clare. Numele sunt inventate, desigur, dar nu și exemplele, care vin din experiența clienților Complice.ro.
- Gabi depășește targetul de vânzări. Cu mult. Ce faci? Îi oferi un mic bonus suplimentar pe lângă comisionul consistent câștigat de el? Sau un telefon nou (dar care în două luni nu va mai fi „nou”)? Ce ar fi dacă i-ai spune ”Gabi, ești la înălțime” printr-un zbor privat cu elicopterul, ca premiu?
- Andrei a stat aproape zilnic peste program în ultimele săptămâni ale anului trecut, chiar și de Sărbători, pentru ca proiectul nou lansat să fie un succes. Și a fost un succes și datorită efortului personal al lui Andrei. Sigur, banii sunt un mod evident și destul de simplu prin care îți poți exprima recunoștința și poți spune ”mulțumesc”. Dar nu crezi că premiul de care și-ar aminti și peste ani, ar fi mai degrabă câteva zile în care ar evada cu autorulota în natură sau într-un glamping de lux și s-ar deconecta, alături de familie?
- Maria a fost cel mai bun angajat pe care l-ai avut și în 2022. Și vrei să marchezi acest lucru la ședința de prezentare a rezultatelor obținute anul trecut. Te gândești să-i oferi încă o diplomă și un trofeu? Dar dacă i-ai spune ”You are a Champ” printr-o experiență personalizată pe un circuit de viteză, ca premiu? Sau poate ”You are the Chef” printr-un atelier privat de cooking, alături de un Chef celebru?
- Ioan, Monica, Vera, Marius, Alex, Ana au reușit și de data asta! Au lansat noul produs în octombrie, fără întârzieri și fără bug-uri, chiar înainte de cea mai intensă perioadă de business a anului. De obicei, acest efort de echipă era răsplătit cu câteva zile libere, niște bonuri cadou și poate un platou cu bunătăți la birou. Poate de data aceasta un premiu mai de impact care să spună ”Good job! You did it again!” ar fi un escape room clasic sau virtual, un atelier de cupaje sau un cocktail masterclass. Astfel vor fi chiar mai conectați pentru proiectele viitoare.
- Claudia a adus a treia recomandare care s-a concretizat cu angajarea unui nou coleg. Are un bonus, așa este politica companiei. Însă, poate că, în loc să cheltuiască acel bonus pe al cincilea parfum, îi oferi ca premiu un atelier olfactiv în care își va crea propriul parfum alături de un artist parfumier.
- Alături de echipa ta, te ocupi de noua campanie de comunicare de brand. Ca să stârniți interesul și să creșteți engagement-ul, organizați o tombolă. Cu premii mai interesante. În loc de gadget-uri – experiențe într-un simulator de zbor, zboruri cu parapanta sau motodeltaplanul, sesiuni de karting sau off-road pe circuit. În loc de electrocasnice -, un atelier privat de ciocolată, o degustare de cafea cu barista sau un cocktail masterclass cu un barman. În loc de vouchere la mall – o escapadă la conac, la castel sau într-o tiny house. În loc de sticle de vin – degustari private sau ateliere de cupaje direct la cramă. Pot fi ideile unei tombole inedite care cu siguranță vor trezi mai mult interesul.
- Vine primăvara, iar în echipa ta ai vreo zece colege. Iar pe lângă zambile ori ghiocei, cu siguranță vrei să mai adaugi o „atenție”. Poate fi un atelier privat de design floral, în care vor învăța să își facă bijuterii din flori. Sau o sesiune de stil vestimentar cu un binecunoscut critic de modă, la un pahar de prosecco. Sau o ședință foto VIP, cu make-up si hairstyle pentru fiecare din ele. O călătorie virtuală în Japonia, cu sushi, voie bună și povești de neuitat sau o cină pe nevăzute cu patru feluri de mâncare, pregătite special pentru ele de un Chef celebru.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Ori, desigur, poți alege pachetele Flexibox, pachetele flexibile din portofoliul Complice.ro, care conțin experiențe memorabile, din toate categoriile, inclusiv adrenalină, driving, evadare, relaxare sau dezvoltare personală. Tu doar alegi bugetul, un complice selectează variante posibile din toate categoriile, iar colega ta își alege experiența preferată de care se poate bucura când dorește ea.
Acum, toată lumea știe că „martie este luna femeii” dar, dacă vrei cu adevărat o abordare inedită, ce ar fi ca pe 9 martie să-i surprinzi și pe băieți? Că în fiecare an se aude câte unul șoptind timid „dar ziua noastră când este?”. Răsfață-i și pe ei, poate cu un atelier privat de homebrewing sau chiar cu o sesiune de tuns și bărbierit la birou, urmată de o ședință foto pentru amintirea unor momente cum nu s-au mai văzut. Ar fi inedit, nu?
Da, micile gesturi făcute pentru Gabi, Andrei, Maria, Ioan, Monica, Vera, Marius, Alex, Ana, Claudia și restul colegilor contează enorm și le oferă nu doar bucurie, ci și motivația, energia, buna dispoziție și starea de bine la locul de muncă.