Una dintre cele mai căutate și greu de recrutat categorii de candidați din ultimii ani, muncitorii calificați au înregistrat aproape 580.000 de candidaturi în ultima lună, pe eJobs, nivel ce-i plasează pe a doua poziție în topul celor mai activi candidați de pe piață.
Doar absolvenții au reușit să-i depășească de la începutul lunii aprilie și până acum, din punctul de vedere al candidaturilor, în timp ce muncitorii necalificați au candidat cel mai puțin.
„Pentru angajatori, este o schimbare pe care o așteptau. Piața este cu ochii pe ei, fiindcă există de ani buni un deficit de muncitori calificați, mai ales în condițiile în care au concurență serioasă și din partea angajatorilor din străinătate, care, la rândul lor, se luptă pentru atragerea acestor candidați.
Sistemul de învățământ dual și cel profesional nu acoperă nevoile reale ale angajatorilor din România, iar bazinul critic de candidați eligibili pentru posturile disponibile se restrânge de la an la an”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Cei mai mulți dintre muncitorii calificați care au căutat un job în ultima lună au candidat pentru joburile din retail, call-center/ BPO, servicii, turism, industria alimentară și transport/ logistică. „Vorbim în special despre candidați din zona entry-level, respectiv cu maximum doi ani de experiență, dar și despre muncitori calificați cu un nivel de experiență de 2-5 ani. Peste 100.000 de candidaturi au venit inclusiv din partea celor care nu au deloc experiență”, arată Roxana Drăghici.
Distribuția pe vârstă a muncitorilor calificați care aplică cel mai mult: peste 218.000 de candidaturi vin din segmentul de vârstă 25-35 de ani, 167.000 de candidaturi din zona 18-24 de ani, 114.000 – 36-45 de ani și aproape 66.000 de la cei care au mai mult de 45 de ani. Cele mai multe candidaturi au mers către angajatorii din București, urmați de cei din Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași și Constanța. 13,3 la sută dintre candidaturi, 78.000, au vizat joburile remote, iar 9.100 de candidaturi au mers înspre posturile oferite de angajatorii din străinătate.
„Deși îi vedem tot mai activi din punctul de vedere al candidaturilor, ne așteptam să vedem un procent al candidaturilor pentru străinătate peste media generală a tuturor candidaților. Se pare însă că tendința de a amâna decizia de a lucra peste hotare se menține nu doar în cazul tinerilor și specialiștilor, ci și în cazul celor care, în anii trecuți, erau foarte atrași de ideea de a lucra în afara țării”, explică Roxana Drăghici.
Dintre joburile postate în ultima lună, mai mult de jumătate s-au adresat muncitorilor calificați – cele mai multe în retail, servicii, industria alimentară, turism, call center/ BPO, transport – logistică și producție. Salariile oferite de angajatori pentru posturile de muncitor calificat pornesc de la 3.500 de lei și pot ajunge sau chiar depăși 7.000, în funcție de specializarea cerută sau de nivelul de experiență al candidatului.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 15.000 de locuri de muncă pentru muncitorii calificați.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.