7,2 la sută din numărul total de joburi postate în ultima lună pe eJobs au venit din partea angajatorilor din străinătate care, în mod uzual, în această perioadă a anului, încep recrutările pentru sezonul de vară.
Aproape 2.000 de locuri de muncă în afara țării au fost scoase pe piață, iar 1.800 sunt disponibile în acest moment pe cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Cu 900 de posturi vacante, Germania este țara care aduce cele mai multe oferte pentru candidații români. Pe locul al doilea se află Olanda – 350. Chiar dacă a ieșit din Uniunea Europeană și formalitățile de angajare nu mai sunt la fel de simple ca până în 2020, Marea Britanie continuă să caute candidați din România. Cu cel mult 300 de joburi postate în ultima lună, se află, însă, la o distanță semnificativă față de Germania.
- Românii sunt printre europenii cu cel mai mare număr de ore lucrate săptămânal. Olandezii, danezii și austriecii au cel mai scurt program săptămânal de lucru
- Tehnologia blockchain poate genera un milion de locuri de muncă până în 2030. Recrutarea ar putea să egaleze explozia din AI
- Carrefour România are un nou membru în Comitetul Executiv
Clasamentul continuă cu angajatorii din Irlanda, Danemarca, Spania și Suedia. „Regăsim în top și Bulgaria, Grecia sau Arabia Saudită, țări care caută candidați în special pentru sectorul turistic, pentru industria alimentară sau HoReCa. În multe dintre aceste cazuri, vorbim despre joburi cu contract pentru perioadă determinată, deci joburi sezoniere, pentru 3-6 luni”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Cei mai căutați sunt candidații din segmentul entry-level, cu maximum doi ani de experiență, dar și cei care nu au deloc experiență. Seniorii cu un nivel de experiență mai mare de cinci ani sau managerii reprezintă categoriile care au cele mai puține opțiuni pentru străinătate.
De altfel, datele cu privire la nivelul de experiență sunt strâns corelate cu cele legate de nivelul de studii cerut. Aproape trei sferturi dintre joburi vizează muncitorii calificați. A doua cea mai căutată categorie este cea a muncitorilor necalificați. Circa 350 de joburi se adresează absolvenților de studii superioare și 200 studenților.
Printre domeniile în care se recrutează cel mai mult, industria alimentară deține prima poziție în clasament, urmată de retail, turism, industria navală și aeronautică și transport-logistică. Sectorul de petrol și gaze, IT/ telecom, agricultură și automotive se află de cealaltă parte a ierarhiei, cu cele mai puține posturi disponibile.
„Interesul angajatorilor străini pentru candidații din România e mai mare decât cel al candidaților pentru joburile din afara țării. Dacă numărul de locuri de muncă pentru străinătate reprezintă șapte la sută din total, procentul candidaturilor este de doar 1,1 la sută. 9.500 de candidaturi au fost înregistrate, în ultima lună, pentru ofertele din afara țării”, detaliază Roxana Drăghici.
Țările care atrag cel mai mult interesul candidaților sunt Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria și Italia, în retail, transport/ logistică, turism, industria alimentară, call center/ BPO, servicii și construcții.
Candidații din segmentul 25-35 de ani sunt cei care aplică cel mai mult, urmați de cei aflați la început de carieră, adică au între 18 și 24 de ani. Numărul cel mai mare de candidaturi vine din partea muncitorilor calificați, după care urmează absolvenții de studii superioare, muncitorii necalificați și studenții.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 1.800 de joburi în străinătate.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.
